Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind alles langjährige Mitarbeiter. Sozial verhalten sich nicht alle sehr kompetent. Mitarbeiter werden zuwenig in Entscheide miteinbezogen, dürfen diese dann aber ausbaden. Kollegenzusammenhalt: guter kollegialer Zusammenhalt, jedoch gibts es trotzdem kein eigentliches WIR-Gefühl, Herdentrieb fehlt Interessante Aufgaben: je nach Projekt wo man eingesetzt wird. Arbeitsatmosphäre: Moderne Arbeitsplätze jedoch im Grossraumbüro. Ein neues modernes Gebäude ist am entstehen. Kommunikation: Es wird viel kommuniziert und oft umorganisiert. Weniger wäre jedoch oft mehr. Zu viele Meetings. Das Management ist zu weit weg von der...
Karriere- /Weiterbildung: viele Chancen, wer Einsatz zeigt, kommt weiter Umwelt-/Sozialbewusstsein: Neubau erfüllt Minergie Standard. Image: Es gibt in der Schweiz ganz wenige IT Unternehmen mit so einem grossen Potential Pro: Bison hat ein tolles Produkt und grosses Potential. Das Team hat einen guten Mix.
Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt, zwischen den Team meistens auch Interessante Aufgaben: Breites Umfeld von Technik über ERP bis Finanz Arbeitsatmosphäre: Kooperatives Umfeld Work-Life-Balance: Das muss sich jeder selber einrichten Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung auf Nachfrage immer möglich Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sehr viele Lehrlinge, lobenswert Pro: Viel Erfahrung vorhanden, man kann sehr schnell sehr viel lernen
Vorgesetztenverhalten: Kooperativer Stil Interessante Aufgaben: Moderne Software Entwicklung mit innovativen Methoden und Instrumenten
Arbeitsatmosphäre: Team Orientierung (Scrum)
Kommunikation: Grosse Transparenz Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Neubau ist in Erstellung Gleichberechtigung: Leider ist der Anteil noch nicht so ausgeglichen wie gewünscht Umgang mit Kollegen 45+: Ausgewogenes Verhälnis zwischen jung und vorwärtsstrebenden Mitarbeitern Karriere- /Weiterbildung: Vorbildliche Personalentwicklung
Pro: Morderne Infrastruktur, Agile Methodik, innovative Business Lösungen mit leistungsstarker Technologie Contra: Internationaler Durchbruch feh...
Vorgesetztenverhalten: Das gros der Führungsriege ist schon lange im Amt und "nur" aufgrund dessen dort. Oftmals ohne etliche Führungs- und Sozialkompetenzen. Kollegenzusammenhalt: Trotz der schwierigen Umständen halten die meisten Mitarbeiter zusammen. Interessante Aufgaben: Aufgaben wären zu Hauf vorhanden. Allerdings möchte man meistens zu viel und öffnet zu viele Baustellen gleichzeitig, anstatt sich auf die wenigen, wesentlichen Probleme zu kümmern Arbeitsatmosphäre: Lob kommt selten. Es werden Aufgaben vergeben ohne aber auch Entscheidungsgewalt zu haben. Kommunikation: Die Kommunikation ist generell sehr schlecht. Es werden unwesentliche Themen kommun...
Kommunikation: Top-Down wird viel kommuniziert, Bottom-Up wird zuwenig zugelassen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): fehlende Klimaanlagen im Sommer, im Winter deutlich zu trockene Luft Verbesserungsvorschläge: 1. Kulturdifferenz zwischen den Standorten muss abgebaut werden damit mehr miteinander zusammengearbeitet werden kann.
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Caffee, Getränke, Gipfel/Brotchen (jeden morgen) Verbesserungsvorschläge: 1. Neue und bessere Gebeude (vom Sempach) 2. Regelmässige (max 5 Jahre) Führungswechsel, wie bei UNO 3. Jährlich 360 Grad Führunskräfte feedback 4. Lernsystem basiert auf den Menschen (Lehrer) statt web-basiert, Dokumente, "selber" lernen 5. Mehr Demokratie statt Autokratie
Details +
Bison Schweiz in Sempach (Design / Gestaltung) Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2010
grosse IT Firma mit potentem Investor
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind alles langjährige Mitarbeiter. Sozial verhalten sich nicht alle sehr kompetent. Mitarbeiter werden zuwenig in Entscheide miteinbezogen, dürfen diese dann aber ausbaden. Kollegenzusammenhalt: guter kollegialer Zusammenhalt, jedoch gibts es trotzdem kein eigentliches WIR-Gefühl, Herdentrieb fehlt Interessante Aufgaben: je nach Projekt wo man eingesetzt wird. Arbeitsatmosphäre: Moderne Arbeitsplätze jedoch im Grossraumbüro. Ein neues modernes Gebäude ist am entstehen. Kommunikation: Es wird viel kommuniziert und oft umorganisiert. Weniger wäre jedoch oft mehr. Zu viele Meetings. Das Management ist zu weit weg von der...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2012