TRISA AG in Triengen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
6 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.498
Zusammenfassung TRISA AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.498 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.5
von 5
2.4
von 5
Absoluter Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten: Nur wenige Führungskräfte, die auch tatsächlich fähig sind zu führen. Kommunikation: Keine Linie vorhanden - Entscheidungsfindungen werden bei unangenehmen Themen oft auf die lange Bank geschoben. Work-Life-Balance: Mo bis Do Tagessollzeit von 9h plus eine zwingende Mittagspause von 45 min Gehalt und Benefits: - Auch für Industrie unterdurchschnittlich. - Keine Lohnbänder - grosse Unterschiede bei gleichen Voraussetzungen (wer am meisten Lärm macht, kriegt auch mehr). Pro: Es wird den Mitarbeitenden hinsichtlich der Gestaltung der Aufgabenerledigung Freiraum gelassen. In diesem Zusammenhang steht jedoch trotzdem ein negativer Punkt: ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.117):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (11.817):
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Aufrufe: 25.762
Aufrufe: 740
Aufrufe: 50.413
Aufrufe: 5.464
Interessante Firma - ein wenig konservatives Management
Work-Life-Balance: Leider bewegten sich die Arbeitszeiten nie im normalen Rahmen. Schade! Gleichberechtigung: Gute Chancen für Wiedereinsteigerinnen Gehalt und Benefits: Gute Sozialleistungen. Lohn entspricht eher dem unteren Durchschnitt. Pro: Trisa macht viel für die Gesundheit der Mitarbeiter (Sportangebote, Gratis Früchte, etc.) - Gratis-Parkplatz - Erfolgsbeteiligung, bei gutem Geschäftsgang - Sehr freie Arbeitsgestaltung und Entscheidungsfreiheiten möglich (zumindest in der Verwaltung) Contra: Entscheidungsträger tun sich manchmal schwer mit neuen Investitionen und halten eher "an alten Zöpfen" fest. Verbesserungsvorschläge: 1. Eine Kantine fehlt ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012