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TRISA AG in Triengen - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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TRISA AG

6234 Triengen, Schweiz

www.trisa.ch

Branche: Industrie

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 8 von 8 Bewertungen

Punkte
3.7
von 5

Wer bürsten will, soll läuten

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TRISA
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gUll0 Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Interessante Firma - ein wenig konservatives Management

Work-Life-Balance: Leider bewegten sich die Arbeitszeiten nie im normalen Rahmen. Schade! Gleichberechtigung: Gute Chancen für Wiedereinsteigerinnen Gehalt und Benefits: Gute Sozialleistungen. Lohn entspricht eher dem unteren Durchschnitt. Pro: Trisa macht viel für die Gesundheit der Mitarbeiter (Sportangebote, Gratis Früchte, etc.) - Gratis-Parkplatz - Erfolgsbeteiligung, bei gutem Geschäftsgang - Sehr freie Arbeitsgestaltung und Entscheidungsfreiheiten möglich (zumindest in der Verwaltung) Contra: Entscheidungsträger tun sich manchmal schwer mit neuen Investitionen und halten eher "an alten Zöpfen" fest. Verbesserungsvorschläge: 1. Eine Kantine fehlt ...

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TRISA (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNrVl93 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

Absoluter Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten: Nur wenige Führungskräfte, die auch tatsächlich fähig sind zu führen. Kommunikation: Keine Linie vorhanden - Entscheidungsfindungen werden bei unangenehmen Themen oft auf die lange Bank geschoben. Work-Life-Balance: Mo bis Do Tagessollzeit von 9h plus eine zwingende Mittagspause von 45 min Gehalt und Benefits: - Auch für Industrie unterdurchschnittlich. - Keine Lohnbänder - grosse Unterschiede bei gleichen Voraussetzungen (wer am meisten Lärm macht, kriegt auch mehr). Pro: Es wird den Mitarbeitenden hinsichtlich der Gestaltung der Aufgabenerledigung Freiraum gelassen. In diesem Zusammenhang steht jedoch trotzdem ein negativer Punkt: ...

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TRISA (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdrV1p1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

TRISA: 1.7 von 5

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TRISA (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkNhWFw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.0
von 5

TRISA: 2.0 von 5

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TRISA in Triengen (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TU1hWV0= Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Freiraum bei Arbeitsgestaltung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kundenkontakt

Kommentar: Freiraum bei Arbeitsgestaltung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kundenkontakt Verbesserungsvorschläge: 1. weniger verschlossen gegenüber Neuerungen sein

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TRISA (Administration)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEVuV1M= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

TRISA: 4.2 von 5

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TRISA
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEVuV1I= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

vermehrt Fokus auf Gleichberechtigung legen Schulung von Führungskräften verst...

Verbesserungsvorschläge: 1. vermehrt Fokus auf Gleichberechtigung legen 2. Schulung von Führungskräften verstärken 3. "Subsidiaritätsprinzip" nicht nur propagieren sondern auch umsetzen!

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TRISA
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.06.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0NoVl4= Bedenklicher Inhalt?