Aussen Hui, innen ***
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen auf Sortiment
Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles außer das in "Gut am Arbeitgeber finde ich:" erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Ganze Chefetage auswechseln, Mitarbeiter fördern, mehr vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle über alle Ecken. Vertraut wird den Mitarbeitern nicht, Rechtfertigung für jede Minute nötig.
Kommunikation
Kommunikation Vorgesetzte zu Mitarbeiter sehr schlecht, kaum erreichbar, Teammeetings werden andauernd Verschoben, Telefontermine oder Mitarbeitergespräche werden 30min vorher abgesagt.
Kommunikation unter Arbeitskollegen gut.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Arbeitskollegen ist ok. Es wird untereinander auch geholfen. Trotzdem ist jeder ein Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Viel Zeit Abzug der Mitarbeiter zu Gunsten der Firma.
Arbeitsweg 30' Morgens 30' Abends (Obwohl im Außendienst Beschriftet auf Anfahrt zu Kunde) wird dem MA nicht bezahlt - Kunde erhält trotzdem Rechnung Anfahrtspauschale
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, selten bis Nie erreichbar, Gegen außen Freundlich und zuvorkommend - Wenn Vorgesetzte vom Vorgesetzten kommen wird über MA abgelassen. Im Chefbüro wird gespielt während "normale" MA sich für jede Minute rechtfertigen müssen.
Interessante Aufgaben
Arbeit eigentlich ok jedoch eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden lieber durch billigere Jüngere ersetzt, wenn nicht ersetzt werden sie ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Neue Firmenwagen, Moderne Einrichtung, Firmenhandy, alles Gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut disponierte Aufgaben quer durch die ganze Schweiz und wieder zurück. Zum glück ist Diesel so günstig...
Gegen aussen stets bemüht ein umweltbewusstes Image an den Tag zu legen und jedem einzupredigen, jedoch absolut das Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, immer pünktlich.
Mitarbeiter erhalten massive (!) Vergünstigung auf fast das gesamte Lyreco Sortiment.
Image
Gegen Außen HUI innen ****
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Vetternwirtschaft, es werden lieber Quereinsteiger ohne Erfahrung eingestellt und direkt zu Cheftechnikern gemacht als gute langjährige Mitarbeiter gefördert.