Bis zum ersten Lockdown wegen Corona zwischen durchschnittlich und gut. Danach leider unterdurchschnittlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt. Aufgabenstellungen. Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal entlassen trotz staatlicher Unterstützung ohne Rücksicht auf Alter oder familiäre Situation und dann am Ende des Jahres einen Bonus auszahlen.
Verbesserungsvorschläge
Auch in schwierigen Zeiten klar kommunizieren. Leaderpersönlichkeiten in Leaderpositionen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht per se schlecht. Leider trugen die von der GL eingeführten Instrumente nicht zu einer Verbesserung bei. Fingerpointing war leider immer wieder die Realität. Es gab ein paar Exponenten, welche mit ihrem nicht lösungsorientierten Verhalten der Firma schadeten.
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen waren bis zum Ausbruch von Corona gut. Danach ungenügend und verwirrend.
Kollegenzusammenhalt
Anteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend indviduell.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig offen und kommunikativ. Vorgesetzte teilweise technisch begabt, aber keine wirklichen Leaderpersönlichkeiten. Bei unangenehmen Themen wird das "Fussvolk" gerne vorgeschoben oder sich selbst überlassen. Information ist eine Holschuld. Führungsstil müsste mal upgedatet werden.
Image
Es wird vermutlich schlechter geredet als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Mehrmals Interesse bekundet nach Weiterbildungen. Leider kein Feedback erhalten.