Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSich die Neueinstellungen besser auswählen
Die Lage (Flawil) ist sehr gut gelegen
Man kann Schokolade essen.
Tolle engagierte Mitarbeiter welche zusammenhalten und die Firma am laufen halten. Interessante Tätigkeiten. Tolles Produkt. Gute Infrastruktur. Gute Teamleiter.
Stellt einfach irgend welche Leute ein.
Zwischenmenschlich versagen leider einige GL -Mitglieder total. Ausnahme: COO & CSO. Es wird von „wir sind eine Familie“ gesprochen aber nicht vorgelebt - sehr schade - wäre so einfach. Bei den unteren wird gespart (Bsp. Mindestlöhne) während die oberen es sich gut gehen lassen (Bsp. toller Dienstwagen) Das Gefälle ist zu gross für eine KMU von 160 MA. Die MA bekommen das auch mit - was demotivierend sein kann.
Gehalt nicht der Arbeit und Ausbildung gerecht.
Kommuniaktion und die Nachwuchsförderung
Anstatt neue Mitarbeiter extern zu suchen, wäre es sinnvoll langjährige Temporärmitarbeiter, welche zum Teil eine Lebensmittelausbildung haben, zu fördern und fest einzustellen.
Den Nachwuchsfördern und Marketing anpassen
GL sollte das umsetzen was sie selbst ins Leitbild schreiben oder vorgeben. Würde das so vorgelebt wäre es ein Top- Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Persönlichkeitsentwicklung.
Mitarbeiter werden teilweise bei Ausbildungen unterstützt, nur nicht von allen gleich.
