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Mibelle 
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Bewertung

Buchs und weitere
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Company
2024

Leistung über alles

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und Sociales Umgang ist komplett verloren gegangen. Leistung und eigene Profit geht über alles.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen neu vermischen. Es hat sich ein Monopol gebildet, der kaum zu aufhalten ist. HR sollte mehr hinter den MA stehen und nicht alles durchgehen lassen und es sogar unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Stress täglich spürbar, immer mehr Aufgaben, Leistung, Leistung, Leistung

Kommunikation

Sehr mühsam. Viele Informationen werden bewusst zurückgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Fast alle leitende Positionen sind keine richtige Führungskräfte. Menschlichkeit = 0, Marionetten, denen es nur um eigenen Profit geht, Mitarbeiter werden auf laufendem Band belogen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben hat man viele (manchmal kennt man keine Grenzen), wenn man es schaffen kann, könnte man dabei aber viel lernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HR unterstützt MA überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Führungskraft

Besten Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich nach Ihrem Austritt Zeit dafür genommen haben.

Es ist bedauerlich, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht sehr wohl gefühlt haben und unterschiedliche Themen bei uns negativ bewerten. Es freut uns aber, dass Sie die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Ihr Aufgabengebiet äusserst geschätzt haben.

Nur im aktiven Dialog lassen sich mögliche Probleme oder Unzufriedenheiten klären. Bei so grosser Unzufriedenheit empfehlen wir, innerhalb des Unternehmens eine neutrale Anlaufstelle (z.B. die Personalkommission) oder die HR-Verantwortlichen aufzusuchen und die Themen anzusprechen. Nur dann kann sich etwas verändern.

Als HR Verantwortliche für den Bereich SCM in Buchs ist mir keine ehemalige Führungskraft bekannt, die solche Äusserungen mir gegenüber angesprochen hat. Sehr gerne würde ich Ihre Erlebnisse mit Ihnen persönlich besprechen. Sie erreichen mich telefonisch unter 062 / 836 12 62.

Wir wünschen Ihnen auf dem beruflichen sowie privaten Weg weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse
Nina Duffner
HR Bereichsverantwortliche

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