Let's make work better.

migrolino AG, Zentrale Suhr Logo

migrolino 
AG, 
Zentrale 
Suhr
Bewertung

migrolino = ein dynamisches Unternehmen, (stetige Weiterentwicklung und starkes Unternehmenswachstum)

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ offener Umgang mit Ideen zu Neuerungen oder Verbesserungen
+ Vertrauenskultur (Setzt stark auf Selbstverantwortung)
+ migrolino-Events
+ besster Cappuccino :-)

Verbesserungsvorschläge

- Projektarbeit verbessern (nützliche ERP-Testmöglichkeiten/Testumgebung erarbeiten und frühzeitiger Einbezug der involvierten Fachkräften / Projektmitarbeitenden)
- Zusammenarbeit und gemischte Teams auf Kaderstufen fördern (Bessere Attraktivität durch Teilzeit und Jobsharing)
- mehr Ressourcen für Themen im Bereich "Umwelt-/Sozialbewusstsein" einsetzen (Engagement vermehrt aus Selbstmotivation und weniger durch Migros angeregt)

Arbeitsatmosphäre

Generell gutes Arbeitsklima. War zeitweise durch hohen Leistungsdruck beeinträchtigt.

Kommunikation

Unternehmungsleitung informierte regelmässig und transparent zu Projekten/Zielsetzungen und Erfolg
Offene und regelmässige Informationen durch Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams war die Zusammenarbeit bzw. der Zusammenhalt weitgehend gut bis sehr gut.
Abzüge gibt es in teamübergreifender Zusammenarbeit und Zusammenhalt (Förderung im Alltag durch Abschaffen von "Gärtchendenken" und "Fingerpointing" und bessere Arbeit/Konzentration insbesondere auf Wert "migrolino leben")

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten / Homeoffice / Firmen-Yoga, etc.

Vorgesetztenverhalten

professionell

Interessante Aufgaben

äusserst vielseitig und herausfordernd

Gleichberechtigung

zu wenige Frauen auf Kaderstufe angestellt

Arbeitsbedingungen

+ moderne, angenehme Arbeitsumgebung
+ gratis Getränke und Früchte
- Projektarbeit (hohe Abhängigkeit von Drittunternehmen, unzureichende IT-Tests durch mangelhafte ERP-Testumgebung, später Einbezug verantwortliche/involvierte Stellen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat unternehmensweit mehr Möglichkeiten/Ressourcen sich vermehrt zu engagieren. (Hat als Retailer in verschiedenen Bereichen "besondere" Verantwortung z.B. Thema Abfall)

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind marktgerecht
sehr gute Leistung durch Migros-Pensionskasse
gute/vielseitige Auswahl an Fringe Benefits

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsanträge werden sehr kulant behandelt.
Trotz flacher Hierarchie gibt es innerhalb des Unternehmens viele Beispiele von Mitarbeitenden, die sich in Bezug ihrer Karriere Weiterentwickeln konnten. (z.B. durch Erlangen einer Führungsfunktion, Wechsel in Kader, Übernahme von mehr Verantwortung, etc.)


Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Louise Baumann, Bereichsleitung HR/Ausbildung
Marie-Louise BaumannBereichsleitung HR/Ausbildung

Vielen Dank für das sehr aussagekräftige und positive Feedback - das freut uns sehr! Wir arbeiten weiter an den Punkten mit Verbesserungspotenzial und hoffen, dass unsere Arbeit bald Früchte trägt! Toll dass du bei uns so zufrieden warst und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest! Nun wünschen wir dir für deinen weiteren Weg und deine nächste Stelle viel Erfolg und Freude - alles Gute und herzliche Grüsse!

Anmelden