Projekt ONE - Anspruchsvolle Aufgabe, zweifelhafte Management Methoden - eine zwiespältige Angelegenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich human und menschenfreundlich mit genannten Ausnahmen im Projektbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele werden höher gewertet als Migros' und menschliche Werte
Verbesserungsvorschläge
Die Zielerreichung sollte nicht über die menschlichen Werte gestellt werden. Die Bürokratie auf ein Minimum reduzieren. Effizienz und Motivation leiden!
Arbeitsatmosphäre
sehr abhängig von der Aufgabe und dem Umfeld. Wenn man im Projekt fachliche Fragen stellt, wird man als inkompetent hingestellt. Wenn man gar wagt etwas kritisch zu hinterfragen wird man mit fragwürdigen Methoden ruhiggestellt und regelrecht fertig gemacht. Es erinnert an Methoden aus vergangenen Zeiten deutscher Dominanz in Europa...
Kommunikation
beleidigendes sowie erniedrigendes Verhalten von der Führung wird akzeptiert und als nötiges Instrument zur Zielerreichung angesehen
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Team, bei mir genial
Work-Life-Balance
top. wenn man mal von Wochenend-Einsätzen und ähnlichem absieht, was aber in einer Projektorganisation normal ist
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, Projektleitung fragwürdig
Gleichberechtigung
hat auch einige Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
denke gut
Image
noch sehr gut aber am bröckeln
Karriere/Weiterbildung
Top
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine Bewertung des MGB als Arbeitgeber und für deine ausführlichen Verbesserungsvorschläge. Wir versuchen laufend, uns in sämtlichen Bereichen zu verbessern, daher ist dein Feedback für uns sehr wertvoll.
Deine Gesamtbewertung fällt grösstenteils positiv aus. So empfindest du den Kollegenzusammenhalt als genial, schätzt die Work-Life-Balance als gut ein und bist auch mit dem direkten Vorgesetzten zufrieden. Dennoch würdest du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Ich bedaure, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation unzufrieden bist.
Wie ich deinen Verbesserungsvorschlägen entnehme, würdest du dir wünschen, dass die Menschlichkeit bei der Zielerreichung Vorrang hat. Auch wünschst du dir eine offenere Feedbackkultur, die kritisches Hinterfragen erlaubt.
Damit wir unsere Arbeitsbedingungen für bestehende wie zukünftige Mitarbeitende weiter verbessern können, würde ich mich sehr freuen, wenn du mir per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder per Telefon (+41 58 570 19 90) weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest. Gerne werden wir dies dann im Detail prüfen.
Herzlichen Dank für deine Mithilfe und beste Grüsse
Corinne Muggli