Könnte besser sein. Schon besseres gesehen...
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinaner ist Katastrophe. Wenn man einen Fehler macht, kommt man unter die Räder und wird vor allen blosgestellt.
Kommunikation
Neuigkeiten werden viel zu schlecht kommuniziert und es gibt daher auch oftmals keine Linie. Der eine arbeitet so und der andere so... Was letzten Endes zu Streitigkeiten führt, da jeder denkt er mache es korrekt und alle sollten die Arbeit auf diese Weise durchführen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden, ein Miteinander gibt es nicht. Mobbing ist ein Thema.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Druck auf den einzelnen Mitarbeitern, da zu viel Arbeit und zu wenig Personal oder keine optimalen Systeme vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet wie am Laufband.
Gleichberechtigung
Lohn ist Total ungerecht zwischen Mann und Frau. Jemand ohne Erfahrung verdient gleichviel wie jemand mit 5 Jahren Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden degradiert und herausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Reden von Gesundheitsmanagement und Menschlichkeit, aber sovald was ist, ist keiner da. Stellen Leute von der CS ein. Man hat ja gesehen, was mit de CS passiert ist... Kann nicht gut funktionieren. Vorgesetzte, die Betriebswirtschaft studiert haben und Kenntnisse im Leadership haben sollten, sprechen MDrohungen aus und wenn man es beim HR eskalieren lässt, wird nichts unternommen. Diese Vorgesetzte hat nicht einmal eine Verwarnung bekommen. Die andere ist jetzt nicht mehr bei der Migros Bank tätig... Aber sie reden weiterhind von "Die menschliche Bank".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch physisch gearbeitet. Viel Papier wird verschwendet. Es wird auch vieles gedruck und am Abend wieder ins Altpapier geworfen. Ein Drucker allein fragt 3x am Tag nach mehr Papier. So kann man sich die Menge etwas bildlicher vorstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausser die gute Pensionskasse gibt es ķeine Vorteile. Lohn zwischen Mann und Frau ist nicht gleichgestellt, zwischen erfahrener Mitarbeiter und weniger erfahrener Mitarbeiter wird auch nicht unterschieden im Lohn.
Image
Man wird am Wellcome-Day, wenn man noch frisch dabei ist, dazu animiert auf Kununu eine gute Bewertung abzugeben. So ist ihr Immage nach draussen stehts herrvorragend, da man am Anfang die Schattenseiten gar nicht sieht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bezahle ich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist äusserst kritisch, was wir sehr ernst nehmen und auch bedauern. Es tut uns sehr leid, dass du dein Arbeitsumfeld so wahrnimmst und wir sind ehrlich gesagt etwas überrascht über deine durchweg negative Bewertung. Was die schlechte Arbeitsatmosphäre und den fehlenden Teamzusammenhalt betrifft, würden wir gerne mehr von deinen Erfahrungen hören. Wir möchten dich zu einem Austausch einladen, um dein Erlebnis besprechen zu können. Du kannst dich gerne direkt an mich, deinen HRBP oder an personal@migrosbank.ch wenden.
Herzliche Grüsse
Amanda