Eine Firma im Wandel
Verbesserungsvorschläge
Das Kader sollte sich im Bereich Mitarbeiterführung weiterentwickeln.
Kommunikation
Es wird zwar monatlich in einer Sitzung informiert, jedoch die falschen/unwichtige Informationen vermittelt.
Bei internen Projekten, die einem betreffen, erfährt man teilweise erst, wenn es eingeführt wird.
Interessante Aufgaben
Am Anfang kann der Job spannend sein, mit der Zeit jedoch zu repetitiv. Technologisch sind wir einerseits durch das firmeneigene Framework so abgekapselt und auch veraltet, dass man von technologischen Neuerungen so gut wie nichts mitbekommt
Gleichberechtigung
Frauen können nach der Geburt in der Regel mit Teilzeit (z.B. 50%) weiter arbeiten
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr schöner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Einzig das Klima hat ab und zu etwas Probleme (wohl aufgrund von Minergie).
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer pünktlich und auf einem fairen Niveau
Karriere/Weiterbildung
Es werden teilweise Weiterbildungen unterstützt (je nach Situation). Zudem wird der Abschluss eines MCSD unterstützt.
Das Problem ist jedoch, dass das Gelernte nicht umgesetzt werden kann.
Betreffend Karriere erscheint mir, dass man beinahe keine Möglichkeiten hat, sich weiter zu entwickeln. Gefühlt hat man noch den gleichen Job nach 10 Jahren wie nach einem Jahr. Es findet keine Mitarbeiter-Entwicklung statt.
Das allermeiste, was man on the Job lernt, ist auf dem Arbeitsmarkt nicht gefragt, da wir technologisch durch unser Framework in unserer eigenen Welt leben.