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M&S 
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Engineering 
(Schweiz)
Bewertung

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Company
2024

Die Bewertung ist nur gut, weil man während der Peobezeit bewerten muss. In Wahrheit sieht es ganz anderst aus.

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M&S Software Engineering in Schlieren gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck und Einschüchterung durch Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte auf die Mitarbeiter hören und nicht nur relativieren

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist enorm.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander super, über die Standorte nicht existent

Work-Life-Balance

Es gibt Prämien für enorme Überzeit

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geniessen ungerechtfertigte Privilegien

Gleichberechtigung

Männchen/Weibchen OK. Gleichbehandlung inexistent. Einzelne geniessen unfaire Privilegien

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte stehen gerne mal im Weg


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick FreiburghausPersonalverantwortlicher

Liebe/r ehemalige/r M&S-ler/in
Danke für dein Feedback, welches uns sehr überrascht. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden deinen negativ bewerteten Punkten nachgehen. Wir bedauern sehr, dass das Austrittsgespräch nicht dazu genutzt wurde, um auf die diversen Themen detailliert und direkt hinzuweisen.
Ich möchte präzisieren, dass wir bisher noch nie einen Mitarbeitenden zu einem kununu-Feedback während der Probezeit gezwungen haben. Wir haben den Link auf die kununu-Bewertungsplattform das ganze Jahr über prominent auf unserer Intranetseite aufgeschaltet. Die Bewertung kann jederzeit gestartet oder eine bereits erfolgte Bewertung angepasst werden. Auch die ca. alle 2 Jahre durchgeführten Mitarbeiterbefragungen (u.a. via «Great Place to Work», Dear Employee) zeigten bisher immer ein komplett anderes Bild, als was du uns zu den einzelnen Punkten gefeedbackt hast.
Wir bedauern es, dass du persönlich aus deiner M&S-Zeit negative Vorkommnisse mitgenommen hast. Sehr gerne würden wir mit dir zusammen die einzelnen Kritikpunkte aufarbeiten und laden dich dazu ein, dich direkt bei mir (Patrick Freiburghaus / Personalverantwortlicher) für einen vertraulichen Austausch zu melden. Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles Gute!

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