Let's make work better.

Merkle Switzerland Logo

Merkle 
Switzerland
Bewertung

Familienfreundlich und Transparent

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Merkle Switzerland in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Homeoffice-Regelung. Kann man auch sehr kurzfristig nehmen, wenn es Meetings und Projekte zulassen.
Auch neuen Mitarbeitern wird schnell viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima empfinde ich persönlich als sehr gut. Demnach gehe ich sehr gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Die Firma pflegt eine grosse Transparenz. Alle wichtigen Entscheidungen werden zeitnah persönlich oder im Intranet kommuniziert. Hier besteht auch die Möglichkeit direktes Feedback zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Trotz großer Unit, haben wir ein sehr kollegiales Verhältnis. Nichts zu spüren z.B. von Animositäten zwischen Schweizern und Deutschen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Urlaub sind für Schweizer Verhältnisse normal.
Urlaub zu bekommen war nie ein Problem, auch kurzfristig, wenn es die Projekte zulassen.

Vorgesetztenverhalten

Jede Business Unit hat ihren Manager (BUM), der aber meist nicht der direkte Vorgesetzte ist. Diese Rolle übernimmt der Mitarbeiter Coach (MAC).
Beide Rollen werden in meinem Fall sehr gut wahr genommen und praktiziert.
In regelmässigen Feedbackgesprächen habe ich immer die Chance meine Anliegen einzubringen.

Interessante Aufgaben

Je nach Reifegrad des Mitarbeiters wird man eng geführt oder einfach "laufen gelassen". Ich empfand dies als berufserfahrener Senior sehr angenehm.
Die Arbeitsbelastung ist über das Jahr gesehen absolut okay. Klar gibt es mal Projektphasen in denen es stressig werden kann, aber das ist die Ausnahme.
In Leerlaufzeiten hat man viel Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden.

Arbeitsbedingungen

Trotz Großraumbüro in Zürich ist die Arbeitsumgebung okay. Lärmpegel ist erträglich.

Karriere/Weiterbildung

Klar definierte Karriereprozesse, auch die Umsetzung individuell anzupassen ist.
Zeit für Weiterbildung hatte ich bisher zwischen den Projekten genug. Einmal pro Jahr zieht sich jede Business Unit für zwei Tage in ein "Lab" zurück und bekommt die Möglichkeit völlig neue Projekte auszuprobieren. Das ist wirklich großartig!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für deine wohlwollende und ausführende Bewertung. 'Da haben sich zwei gefunden' :-)
Ich hoffe, dass die Uebereinstimmung lange weiter anhält.
Liebe Grüsse
Martin Pulfer, Head of HR Management

Anmelden