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Noser 
Engineering 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score185 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø97.700 CHF
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø113.100 CHF
DevOps Engineer2 Gehaltsangaben
Ø89.200 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noser Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Noser Engineering
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

«Technologie ist unsere Leidenschaft – we know how.»

Wer wir sind

«Technologie ist unsere Leidenschaft und wir sind der Überzeugung, dass wir mit Technologie gesellschaftliche Herausforderungen meistern. Die Ingenieure der Noser Engineering entwickeln ihre Fähigkeiten und ihr Technologie-Know-how kontinuierlich weiter und pflegen durch lokale Präsenz einen engen Kundenkontakt. Gemeinsam lösen wir so Kundenprobleme mit Software- und Hardware-Engineering-Dienstleistungen und schaffen nachhaltige Lösungen, die begeistern – we know how.»

Produkte, Services, Leistungen

Managed Capacity, Individual SW/HW-Lösungen, Consulting

Perspektiven für die Zukunft

«Technologie ist unsere Leidenschaft – we know how.»

«Soft- und Hardware-Engineering ist unsere Kernkompetenz – we know how.»

«Wir lösen gesellschaftliche Herausforderungen – we know how.»

«Wir schaffen nachhaltige Lösungen, die begeistern – we know how.»

Kennzahlen

Mitarbeiter200
UmsatzUmsatz der Noser Group >100 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Noser Engineering AG über Benefits sagt

Deine Benefits

  • Altersvorsorge: Wir übernehmen für deine Pensionskasse mehr als üblich – 70% Arbeitgeber und 30% Arbeitnehmer.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir schaffen die Grundlagen für eine gute Work-Life-Balance. Persönlicher Freiraum, Teilzeit, Gleitzeit und auch längere Auszeiten werden bei uns gelebt.
  • Homeoffice: Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind Teil unserer Arbeitsweise. Bei uns wirst du so ausgestattet, dass du von überall aus arbeiten kannst.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Durch Coaching, Weiterbildungsveranstaltungen und unsere Noser Academy fördern wir unsere Mitarbeitenden nach dem Swiss-ICT-Modell.
  • Sozialleistungen: Happy Familiy! Wir bieten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub und einen 16-wöchigen Mutterschaftsurlaub für einen guten Start zu Hause.
  • Mitarbeiterevents: Der direkte fachliche und soziale Austausch über die Niederlassungen hinweg ist uns wichtig. Deshalb finden regelmässig Firmen- und Teamevents statt.
  • Halbtax: Die Umwelt liegt uns am Herzen. Deshalb erhält jeder Mitarbeitende ein Halbtax-Abo für Ermässigungen im öffentlichen Verkehr, wie Bus, Bahn oder Schiff.
  • Mobile-Abo: Wir übernehmen das Sunrise-Mobile-Abo, das unsere Mitarbeitenden für geschäftliche und private Zwecke nutzen können. Zudem erhältst du bei Sunrise weitere Sonderkonditionen.
  • Noser Academy: Wir legen grossen Wert auf Weiterbildung. Mit unserer eigenen Noser Academy bieten wir unseren Mitarbeitenden und Externen eine breite Palette an Kursen an.

Aus- und Weiterbildung

Du nimmst am «Bootcamp» teil – das sind spezielle Einführungstage für neue Mitarbeitende. Du profitierst von einem mehrstufigen Software- oder Testing-spezifischen Ausbildungsprogramm sowie von projektbezogenen Ausbildungen. Wir qualifizieren und fördern unsere Mitarbeitenden zielorientiert nach dem Swiss-ICT-Modell. Wir organisieren monatliche Informationsveranstaltungen (Engineering-Sitzungen) mit anschliessenden Team-Events. Es gibt noch viele weitere Anlässe wie Engineering-Days, Hackathon, Ski-Tage, Lauf-Stafette, Freitag-Degustation etc., welche dich das Jahr über begleiten werden. Hast Du Lust? Komm zu uns und werde ein NOSER.

Ausgezeichnet

Du arbeitest für ein modernes, agiles Unternehmen mit attraktiver Arbeitsplatzkultur. Die Mitarbeitenden von Noser Engineering haben auf der Onlineplattform «Kununu» das Unternehmen als «Top Company» ausgezeichnet. Die hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit zeigt sich in den positiven Bewertungen und im konstant starken Ranking auf «Kununu». Ausserdem wird Noser Engineering regelmässig in verschiedenen Umfragen und Rankings zu einem der attraktivsten ICT-Arbeitgeber gekürt und hat den Swiss-ICT-Award in der Kategorie «Champion» erhalten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

«Ingenieur:innen suchen spannende und innovative Projekte. Sie möchten neue Technologien einsetzen und gemeinsam mit ihren Kollegen komplexe Herausforderungen anpacken. Als Arbeitgeber sind uns unsere Mitarbeitenden und ihre Work-Life-Balance sehr wichtig. Darum leben wir das Motto «Lebensfreude, Technologie & Leistung». Wir geben persönlichen Freiraum, ermöglichen die Übernahme von Verantwortung und fördern ganz gezielt unsere Mitarbeitenden mit Ausbildungs- und Coaching Programmen. Werde ein Teil unseres Teams.»

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software Ingenieurinnen und Ingenieure in den Technologien Java, .NET, Embedded, Testing und Mobile

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Noser Engineering AG.

  • Leiterin HR, Ramona Engel Paintner

  • Neugier, Leidenschaft, Kreativität

    Neue Technologien, Initiative ergreifen, eigenständig und im Team gestalten/entwickeln. So setzen wir uns für die Zukunft ein.

    Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Informatik oder gleichwertiges. Zudem solltest du die deutsche Sprache in Wort und Schrift fliessend und verhandlungssicher beherrschen.

    Wenn du ein starker Teil eines starken Teams sein willst, dann bewerbe dich bei uns!

  • Dürfen wir deine zukünftige Arbeitgeberin sein? Bewerbe dich jetzt, mit Angabe der gewünschten Filiale.

    Wir bitten dich, vollständige Bewerbungsunterlagen digital zu senden.
    Diese beinhalten mindestens folgende Dokumente:

    • Begleitschreiben
    • Vollständiger Lebenslauf
    • Zertifikate und Zeugnisse
  • Bewerbung an: https://www.noser.com/karriere/stellenangebote/ oder bewerbung@noser.com

    1. Gespräch (gegenseitiges Kennenlernen, kann auch bei weiteren Entfernungen per Video über Skype geführt werden)
    2. Gespräch (VPA-Test vor dem Gespräch online, Aufgaben, Fachgespräch etc.)
    3. Gespräch nur, wenn Auswahlverfahren nochmals geprüft werden muss.

Standorte

Standorte Inland

Bad Ragaz, Basel, Bern, Luzern, Winterthur

München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Einstellung: "Ist unser Kunde mit dir zufrieden, so sind wir es als dein Arbeitgeber auch."
Zudem ist sich Noser sehr bewusst, dass das Know How seiner Mitarbeiter ihr wichtigstes "Produkt" ist. Dies gibt man dem MA im positiven Sinne auch zu spüren.
Bewertung lesen
Ich liebe es, bei Noser Engineering zu arbeiten, wo Respekt, Innovation und eine Vielfalt an Aufgaben das tägliche Umfeld prägen. Hier kann ich mich konstant weiterentwickeln und meine Leidenschaften verfolgen.
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Wir ruhen uns nicht aus, sondern suchen immer weiter nach Optimierungen und gehen sie an. Flache Hierarchie und hohe Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden. Danke.
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Die Einbettung in die Noser Group bringt zusätzlichen Chancen bei der persönlichen Weiterentwicklung, sei dies in Weiterbildung oder sammeln von Praxiserfahrungen.
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Hört auf die Mitarbeiter und nimmt sie auch ernst. Wenn immer Ideen auftauchen werden diese angehört und wenn möglich und sinnvoll umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein.
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Je weiter weg man von Winterthur wohnt, desto mehr profitiert die Firma einseitig (weniger bezahlter Arbeitsweg zum Kunden)
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- Unklar, welche Motivation zu Entscheiden führt
- zu anbiedernder Umgang mit Kunden
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Das Gehalt und dass Mitarbeiter wenig in Projekten eingesetzt, sondern meistens an andere Firmen als externe Mitarbeiter ausgeliehen werden.
Keine Angabe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vorbild und Eigen-Initiative der Vorgesetzten als stumpfes Durchgeben der Vorgaben von der Geschäftsleitung !
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- ernsthaftes soziales- und Umweltengagement
- klarere Kommunikation
- Entscheidungen klar begründen und kommunizieren können
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Die propagierte Wertschätzung leben, Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und nicht die Verrechenbarkeit. Der Extraeffort der gegenüber Kunden gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
Synergien noch besser nutzen.
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Keine Angabe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Noser Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Noser Engineering bietet seinen Mitarbeitenden hervorragende Karrieremöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und die Noser Academy. Das Unternehmen versteht die Bedeutung lebenslangen Lernens und fördert aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Mit einem umfangreichen Angebot an Schulungen, Workshops und Kursen, die in der firmeneigenen Noser Academy angeboten werden, haben die Mitarbeitenden die Chance, ihre Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und sich auf dem neuesten Stand der Technologie zu halten. Diese Investition in die Bildung und Entwicklung der Belegschaft unterstreicht das Engagement ...
5
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Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert, allfällige Karriere interhalb des Unternehmens braucht Ausdauer.
4
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Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und deren Weiterbildung gelegt.
Die Karriereentwicklung wird regelmässig besprochen. Es besteht die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen (Linie, Ausbildungsplanung, Presales, ...) eine Rolle Verantwortung zu übernehmen.
5
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Sehr gut! Es werden Weiterbildungen gefördert und aktiv unterstützt. Es gibt auch eine interne Academy mit unzähligen Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noser Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Pünktliche Bezahlung der Gehälter auf jeden Fall. Die Gehälter werden an ICT-Kategorien ausgerichtet. Es gibt einige Vergünstigungen zum Einkaufen. Das Mobile-Abo wird bezahlt. Es wird jedoch von jedem Mitarbeiter ein privates Smartphone erwartet und dies mit knausrigen 200 CHF nur teilweise kompensiert. Es ist kein Incentiv-System oder Bonus-System vorhanden.
3
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Die Gehälter sind zwar gut, aber entsprechen meiner Meinung nach nicht den Branchenüblichen Löhnen.
3
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Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche. Sozialleistungen sind gut.
2
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Positiv: pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Negativ: bei Spesen läuft das nicht immer so gut. dafür, dass Noser mit besonders ausgesuchten Fachkräften wirbt, ist das Gehalt eher zu niedrig.
2
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Durchschnitt für Kanton ZH. Pünktliche Auszahlung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Noser Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Noser Engineering besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Noser Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Noser Engineering als eher modern.
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