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Oerlikon 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score107 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø118.500 CHF
Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø151.400 CHF
Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø87.200 CHF
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oerlikon Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oerlikon Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Innovate your Career

Wer wir sind

Effizientere Autos? Innovative Komponenten durch 3D-Druck? Effizientere Flugzeuge? Dauerhaftere Textilien? Unsere Experten bei Oerlikon machen diese Innovationen möglich und vieles mehr! Jeden Tag entwickeln wir neue Materialien, neue Oberflächentechnologien, neue Anwendungen, Komponenten und Lösungen für die Textilherstellung, damit unsere Kunden nachhaltigere und effizientere Produkte entwickeln können. Mit unseren Materialien und Oberflächentechnologien bedienen wir anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Energie, Werkzeugbau, Textilindustrie und additive Manufaktur.

Wir haben global mehr als 10.500 Mitarbeiter an 175 Standorten in 37 Ländern und bieten engagierten Mitarbeitern eine faszinierende Auswahl an Aufgaben und Karrierewegen auf der ganzen Welt!

Produkte, Services, Leistungen

Moderne Werkstoffe

Oerlikon ist ein weltweit führender Hersteller von metall- & keramikbasierten Spezialpulvern sowie Drähten für Beschichtungsanwendungen, Wir bieten unterschuedlichen Produkte wie thermische Spritzsysteme, Zusatzprodukte und Werkstoffe speziell für die additive Fertigung an.

  • Breite Palette von Metallen, Verbundstoffen, Hartmetallen, Cermet und Keramik.
  • Computergestütztes Design von Metall-Legierungen.
  • Umfangreiches Know-how und Technologien für die Werkstoff Fertigung.
  • FuE-Einrichtungen für die rasche Umsetzung massgeschneiderter Lösungen:
    • Neuartige Werkstoffe für neue Anwendungen
    • Werkstoffe mit verbesserten Leistungsmerkmalen
  • Für verschiedene Oberflächenprozesse, AM und andere industrielle Prozesse optimierte Werkstoffe.
  • Standardisierte und kundenspezifische Werkstoffe.

Oberflächenlösungen

Oerlikon verfügt über eines der umfassendsten Portfolios von Oberflächentechnologien. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Lösungen für zahlreiche Branchen, von der Beschichtung grosser Komponenten bis hin zu Präzisionswerkzeugen.

  • Umfassendes Portfolio von Oberflächenlösungen, darunter PVD, PACVD, thermisches Spritzen, thermische Diffusion, Auftragsschweissen, Nitrieren, Reibungssysteme, Rekonditionierung und Nachbehandlung additiv gefertigter Teile.
  • Ermöglicht mehr als 20 Beschichtungsfunktionen wie thermischer Schutz, Schutz vor Verschleiss und vor Umwelteinflüssen, Spaltmasskontrolle, Kratzfestigkeit, thermische und chemische Stabilität, Antihaftung, Antireflexion, optische Veredelung, Schutz vor Oberflächenermüdung, Leitfähigkeit, Isolation, Permeabilitätskontrolle, Kapazitätsmessung, Radartransparenz usw.

KunststoffverarbeitungOerlikon ist der weltweit einzige Anbieter mit langjähriger Kompetenz sowohl im Engineering als auch im Bau von Maschinen und Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Kunststoffverarbeitung und für zahlreiche Polymere. Unsere Anlagen ermöglichen es den weltweit führenden Textilherstellern, nicht nur effizienter und ressourcenschonender zu produzieren, sondern auch neue textile Lösungen zu entwickeln.

Perspektiven für die Zukunft

Life at Oerlikon

Wir arbeiten jeden Tag daran, der Welt von morgen einen Schritt näher zu kommen. Unsere vier Grundwerte leiten uns in all unseren Aktivitäten, Verhaltensweisen, Führungsqualitäten und technischen Bestrebungen.

Integrität

Das Vertrauen unserer Kunden verdienen wir durch Zuverlässigkeit, Respekt und die konsequente Einhaltung höchster ethischer Standards. Alles, was wir bauen, bauen wir auf Vertrauen. Vertrauen schafft die Grundlage, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Fortschritte zu erzielen.

Teamgeist

Wir können unsere Ziele nur gemeinsam erreichen. Wir inspirieren uns gegenseitig, indem wir aufgeschlossen sind und unsere Ideen teilen, denn die einzigartigen Eigenschaften jedes einzelnen Mitglieds unseres Teams machen unsere Zusammenarbeit so wertvoll.

Exzellenz

Wir stellen uns höchste Ansprüche. Engagierte Experten und innovative Technologien verhelfen uns zu Produkten und Dienstleistungen von höchster Qualität. Gleichzeitig überprüfen wir stets sorgfältig unsere eigenen Leistungen, um sicherzustellen, dass wir uns weiterentwickeln.

Innovation

Die Idee, die einen Unterschied macht, kann von jedem und überall in unserer Organisation kommen. Deshalb fördern wir die praktische Kreativität, den Entdeckergeist und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter, intelligente Risiken einzugehen.

Werde Teil von Oerlikon und finde es heraus!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 12.000 Mitarbeiter weltweit
Umsatz734 million CHF in Q2 as of June 30, 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Oerlikon Schweiz über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
  • Zeitkonto
  • Kantine
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Tee & Kaffee
  • Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
  • Essensgeldzuschuss an manchen Standorten
  • High Potential Programm
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Vielseitige Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aus Multidisziplinaren Teams
  • Möglichkeit Mobil zu arbeiten
  • Corporate Benefits wie z.B. Flottenrabatt
  • 25 Tage Urlaub + Kompensationstage
  • Attraktives Gehalt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Life at Oerlikon

Wir arbeiten jeden Tag daran, der Welt von morgen einen Schritt näher zu kommen. Unsere vier Grundwerte leiten uns in all unseren Aktivitäten, Verhaltensweisen, Führungsqualitäten und technischen Bestrebungen.

Integrität

Das Vertrauen unserer Kunden verdienen wir durch Zuverlässigkeit, Respekt und die konsequente Einhaltung höchster ethischer Standards. Alles, was wir bauen, bauen wir auf Vertrauen. Vertrauen schafft die Grundlage, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Fortschritte zu erzielen.

Teamgeist

Wir können unsere Ziele nur gemeinsam erreichen. Wir inspirieren uns gegenseitig, indem wir aufgeschlossen sind und unsere Ideen teilen, denn die einzigartigen Eigenschaften jedes einzelnen Mitglieds unseres Teams machen unsere Zusammenarbeit so wertvoll.

Exzellenz

Wir stellen uns höchste Ansprüche. Engagierte Experten und innovative Technologien verhelfen uns zu Produkten und Dienstleistungen von höchster Qualität. Gleichzeitig überprüfen wir stets sorgfältig unsere eigenen Leistungen, um sicherzustellen, dass wir uns weiterentwickeln.

Innovation

Die Idee, die einen Unterschied macht, kann von jedem und überall in unserer Organisation kommen. Deshalb fördern wir die praktische Kreativität, den Entdeckergeist und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter, intelligente Risiken einzugehen.

Werde Teil von Oerlikon und finde es heraus!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben spannende Tätigkeiten vom Lager und der Produktion, über den Vertrieb bis hin zu Führungsfunktionen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir haben spannende Tätigkeiten vom Lager und der Produktion, über den Vertrieb bis hin zu Führungsfunktionen.

Finde jetzt deine Stelle bei uns - Oerlikon Careers

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oerlikon Schweiz.

  • Stephanie Minuscoli

    HR Generalist

    stephanie.minuscoli@oerlikon.com

  • Bereiten Sie sich vor
    Finden Sie so viel wie möglich über das Unternehmen Oerlikon heraus. Machen Sie sich mit den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position vertraut, auf die Sie sich beworben haben. Bereiten Sie sich darauf vor, darstellen zu können, warum Sie für diese Aufgabe geeignet sind und wie Sie ins Unternehmen passen würden.
    Seien Sie offen, proaktiv und ehrlich
    Wir möchten Sie dazu ermutigen, aktiv am Gespräch teilzunehmen. Wir möchten etwas über Ihre Ideen, Interessen und Erfahrungen hören.
    Nutzen Sie auch das Vorstellungsgespräch, um herauszufinden ob Oerlikon der richtige Arbeitgeber für Sie ist. Wir beantworten gerne Ihre Fragen zu unserer Organisation, unseren Kunden, unserer Strategie, unseren Werten, den Chancen, die wir Ihnen bieten können, und was Sie von uns erwarten können.

    Seien Sie pünktlich
    Seien Sie pünktlich da - vielleicht fünf oder zehn Minuten vor dem Gesprächstermin. Wenn Sie sich verspäten, rufen Sie Ihren Gesprächspartner an und erklären Sie, warum Sie zu spät kommen.

  • Unser Fokus liegt auf der Gewinnung talentierter, engagierter Menschen, die unsere Kernwerte teilen: Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation. Wir schauen über blosse Qualifikationen hinaus und legen den Fokus auf Kompetenz und Potenziale. Wir glauben auch, dass es bei der Vergütung darum geht, Menschen für ihre Arbeit gerecht zu bezahlen, ihnen aber auch Möglichkeiten aufzuzeigen. Unser Bewerbungsprozess ist objektiv und transparent gestaltet.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sportclub, Obst und Mineralwasser so viel man will.
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- Freundliches Mgmt
- Diverse Benefits
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Die Kantine. Entlohnung ist (fast immer) fair. Gleichberechtigung wird gross geschrieben.
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Chancen und möglichkeiten die offen geleegt werden
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Stabiles Unternehmen, sichere Arbeitsplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sparen. Nicht einmal ein Kühlschrank dürfen sich die Abteilungen kaufen. Alle Reisen werden storniert, obwohl dringend gehandelt werden muss. Anträge, Bewilligungen, Zeiterfassung im Mails System. Kein Firmenauto für Führungskräfte ist schwach. Interne Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. Kurse die doch niemanden mehr interessieren.
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Mitarbeitende sind nur Personen mit Personalnummer
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Die Aussagen der AN ohne führungsposition werden NICHT ernst genommen!
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The culture and the ignorance of the management
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Company culture.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn wir schon Compliance Schulungen machen müssen, dan setzt diese auch um!
Schafft endlich diese Vetternwirtschaft ab!
Nur weil jemand 20 Jahre da arbeitet darf dieser nicht so bevorzugt werden, besonders wenn andere Mitarbeiter wegen diesem Fehlverhalten kündigen! Und das kam schon mehrmals vor!
Das Mittagessen in der Kantine ist zwar subventioniert aber alles in allem ist es doch ziemlich teuer.
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Menschen-Faktor wieder implementieren und Investieren in neue Technologie
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- Homeoffice Policies etwas veraltet
-
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Geschäftsreisen müssen für Führungskräfte immer möglich sein. Ein Antrag zu stellen für >500 CHF ist lächerliche für einen Konzern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Oerlikon Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gehalt kommt IMMER pünktlich und es gibt eine Gewinnbeteiligung.
5
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According to the job description
3
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For an industrial company good
5
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Good payment conditions
4
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Sehr zufrieden, allerdings keine inflationsbedingte Gehaltsanpassung oder Corona-Prämie für Mitarbeiter
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oerlikon Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Alle Weiterbildungen werden generell gestrichen. Ausser Kollegen die bereits Führungskraft sind. Diese dürfen weiterhin ihren xxten Master machen
1
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Es wird viel ermöglicht, jedoch fehlt es an etwas mehr strukturierten Plänen für die Karriereentwicklung.
3
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Kommt sehr darauf an wer dein Vorgesetzte ist und ob du Mann oder Frau bist
2
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Horizon for political careers, nothing else
1
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Das wird/kommt noch besser.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oerlikon Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oerlikon Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Oerlikon Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oerlikon Schweiz als eher traditionell.
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