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Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Defiziten in der Führung und den Prozessen

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PostFinance in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalwesen, Prozesse, Systemlandschaft

Verbesserungsvorschläge

Prozesse massiv kürzen, Bürokratie up to date bringen, weniger eine Bank sein wollen, lieber zurück zum alternativen Finanzinstitut wie vor der AG Gründung

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros. Top modern jedoch extrem laut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele gute Persönlichkeiten in der Führung, jedoch auch genauso viele schwarze Schafe. Vielen ist anzumerken, dass sie schlicht überfordert mit der Führung sind. Fachlich uptodate aber menschlich und führungsstiltechnisch schwach.

Arbeitsbedingungen

Lohn, neuer GAV, 6 Wochen Ferien. Alles Top für Bern

Karriere/Weiterbildung

Viele MA die von PF eine Weiterbildung finanziert bekommen werden nach Abschluss kaum beachtet oder gefördert. Selber suchen oder gehen. Das sind die Auswahlmöglichkeiten. Kein interner Pool oder ähnliches vorhanden. Schade ums investierte Kapital aus unternehmerischer Sicht.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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