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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetente Vorgesetzte, null Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn in Bern gearbeitet.

Image

Alle Schwierigkeiten werden nach aussen hin zu vertuschen versucht

Work-Life-Balance

unregelmässige Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Fach- und Sozialkompetenz, kaum erreichbar, nicht interessiert, keine Wertschätzung

Kommunikation

Vorgesetzte mehrmals monatelang nicht gesehen und keine Antworten erhalten. So sind keine Klärungen möglich und der ganze Arbeitsprozess wird blockiert.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich kurzer Arbeitsweg. Selbständige Arbeitsweise. Respekt und Wertschätzung. Faire Lohngestaltung. Gleichstellung m/f. Wir werden als Mitarbeitende geschätzt, sind keine Nummern. Relativ sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Aufstiegschancen. Komplizierte Struktur, bewirkt z.T. extrem lange Entscheidungsprozesse, dadurch wenig Flexibilität um auf Akutes zu reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien ändern, Entscheidungswege verkürzen, weniger Sitzungen/Gremien, Einbezug ALLER Betroffenen bei wichtigen Entscheidungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

top, ein Arbeitgeber wie man ihn sich nur wünschen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort abgelegen, keine Parkplätze, kaum junge Mitarbeitende unter 40, manchmal träge

Verbesserungsvorschläge

mehr Vergünstigungen für die Mitarbeitenden erwünscht

Arbeitsatmosphäre

da es ein positives Arbeitsumfeld ist, sind die Leute dementsprechend auch gut gelaunt und das Arbeiten ist angenehm. Meist sind gut gebildete und redegewandte Menschen vor Ort.

Image

geniesst in der Öffentlichkeit ein zwiespälties Image. Leider sind die guten Projekte der ref. Kirchen viel zu wenig bekannt. Die Medien greifen meist unvorteilhafte Themen auf.

Work-Life-Balance

die meisten Angestellten arbeiten Teilzeit, in grösseren und kleineren Pensen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut, könnte jedoch durch weitere Massnahmen noch gefördert werden (Bezahlung eines GAs und weitere Anreize der MA). Vorwiegend arbeiten Linke/Gründe in der Firma, aber jedoch wird meiner Meinung nach der Umweltgedanke nicht zu 100% fertig-gedacht.

Kollegenzusammenhalt

es wird auf ein gutes Klima geachtet und das Gespräch gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

viele Mitarbeitende sind über 45+, kaum junge Menschen. Viele langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

intelligente (!), gebildete, weltoffene, menschliche, faire Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

modern, neu, viele Einzelbüros. Keine Klimaanlage.

Kommunikation

innerhalb der Bereiche sehr gut, könnte vom Kommunikationsdienst jedoch noch besser Koordiniert werden, damit die ganze Organisation auf dem gleichen Stand ist. Machmal etwas umständliche, träge Kommunikation.
Meetings finden statt.

Gleichberechtigung

es wird sehr auf die Gleichstellung von Mann/Frau geachtet, gute Durchmischung.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben

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Naja

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber!!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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