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Reishauer 
AG
Bewertung

Arbeiter ist nichts wert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebskommission steht NICHT hinter der Belegschaft, unterzeichnen einfach alles. GL ist sehr abgehoben, MA nichts wert. Pause gestrichen, wenig Lohnerhöhungen. Viele Übersunden wegen schlechter Planung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wieder schätzen zu lernen.

Arbeitsbedingungen

Pausen Gestrichen, Parkplatz 100.- nicht mal sicher

Gehalt/Sozialleistungen

Knebelverträge für Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie TroebsLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich finde es sehr bedauerlich, dass Reishauer als Arbeitgeber bei Ihnen in sämtlichen Kategorien so schlecht abschneidet und möchte gerne kurz auf einige Punkte eingehen.

Löhne: Wir legen grossen Wert auf gute Arbeitsbedingungen und marktgerechte Löhne – letztere überprüfen wir regelmässig mit dem Branchenverband Swissmem. Somit kann ich Ihre Einschätzung dazu nicht bestätigen. Zusätzlich werden unsere Mitarbeitenden mit einer jährlichen Gratifikation am Geschäftserfolg beteiligt.

Weiterbildung: Hier bieten wir attraktive Möglichkeiten, indem wir uns entweder finanziell oder mit Arbeitszeitausgleich beteiligen. Dass Weiterbildungsvereinbarungen schriftlich festgehalten werden, ist Usus.

Betriebskommission: Die Mitarbeitenden wählen unsere Betriebskommission alle drei Jahre selbst. Diese engagiert sich für die Anliegen der Mitarbeitenden und versucht bestmögliche Lösungen für alle zu finden. Aber klar, es kann vereinzelt auch zu Lösungen kommen, mit denen nicht alle 100 % einverstanden sind.

Parkplätze: Die aktuelle Parkplatzsituation ist nicht optimal, aber aus gutem Grund: Wir bekennen uns zum Standort Wallisellen und bauen eine topmoderne Produktions-Infrastruktur. Deshalb stehen derzeit nicht alle Parkplätze zur Verfügung. Im Gegenzug erhalten alle einen ÖV-Zuschuss in Form einer monatlichen Weg-Entschädigung.

Überstunden: Aufgrund der steigenden Nachfrage nach E-Mobilität kam und kommt es zu Überstunden in der Produktion, das ist richtig. Solche Mehrarbeit wird jedoch mit dem Team im Voraus geplant und abgestimmt. Zudem wird sie mit einen Zuschlag von 25 % vergütet.

Feierabend: In diesem Punkte stimme ich mit Ihnen ganz überein – finde ich auch toll

Mit freundlichen Grüssen
Stefanie Tröbs

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