Tolle Marke, unmenschliche Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept, hammer Produkte und immer innovative Tools.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Work-Life-Balance und die schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft austauschen und mehr Wert auf Menschlichkeit legen, den eigenen Werten, die man gegen Außen kommuniziert auch einhalten und vorallem die Arbeit der Mitarbeiterinnen wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld in den schönen Stores und den Teams, sobald jedoch die Kontrolle kommt, ist die positive Stimmung dahin!
Kommunikation
Es wird unglaublich viel kommuniziert und das leider nicht wirklich klar. Dazu kommt, dass man auch privat immer kontaktiert wird, sogar wenn man mal krank ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle Teams sind super und unterstützen sich. Durch die negative Führung leidet aber manchmal der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Obwohl es eine wunderschöne Well-Being Brand ist, sieht es für die Mitarbeiterinnen ganz anders aus. Man hat überhaupt keine Work-Life-Balance, da man immer erreichbar und immer funktionieren muss.
Vorgesetztenverhalten
Da sehe ich das größte Problem. Man wird immer kritisiert und nach Fehlern gesucht. Leider wird auch oft getratscht. Es ist schade, dass eine so schöne Marke durch Menschen schlecht gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Man hat immer, aber wirklich immer etwas zu tun. Es ist eine sehr innovative Marke, die immer auf dem neusten Stand ist und viele Tools und Aufgaben hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marke legt einen sehr großen Wert auf die Umwelt-/Sozialthemen. Auch hier fehlt allerdings das Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeiterinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird definitiv nicht für das bezahlt, was man tatsächlich leisten muss. Sehr schade, da es doch ein so erflogreicher Brand ist. Deshalb gehen viele meiner Kolleginnen.
Image
Gegen aussen ein super Brand, innerhalb der Firma besteht aber von Aushilfen bis zu den Führungskräften über alle Stores hinaus, sehr viel Enttäuschung und negative Haltung. Auch hier wieder aufgrund der schlechten Führung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann tatsächlich als Weihanchtsauhilfe starten und sich hocharbeiten bis man Store Managerin wird. Aber trotzdem wird einigen Steine in den Weg gelegt und die Prozesse künstlich hinausgezögert.