Für den Job gekommen, wegen den Menschen gegangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Möglichkeiten in diesem grossen Konzern. Die eigentlich sinnvollen Aufgaben für die wenigen die sie wirklich interessieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Intrigen, Mobbing und Blenderei sind das tägliche Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Den unglaublichen Filz ausmisten. Menschliche Kader einstellen. Die faulen Äpfel sind bekannt, aber da sich alle gegenseitig decken passiert nicht. Konzentration auf die wesentliche Arbeit und weniger Modethemen und Ablenkungen hinterherlaufen. Der Bedarf der Bevölkerung wächst und die SBB schaut zu und sucht Ausreden für die eigene Unfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechteste die ich in 25 Jahren und 3 Ländern erlebt habe. Kalt und intrigant überall. 50 % der Energie geht ins "Networking" statt sinnvolle Arbeit.
Kommunikation
Sehr unübersichtlich. Was man mitbekommt ist Glückssache. Flurgespräche sind alles und werden gezielt eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder schaut für sich. Entweder man ist irgendwie in den Filz reingewachsen oder bleibt aussen vor.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten für flexibles Arbeiten. Überanstrengen tut sich dort keiner und wenn dann ist es Show.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstischste Chefin die ich je erlebt habe. Hyperemotional und chaotisch. Hat vorher nie Menschen geführt und dürfte es auch nie. Jeder 2. Satz fing mit ich an und keinerlei Sinn fürs Team. Prio 1 war Selbstmarketing, Prio 2 und 3 auch ...
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es in dem Konzern sehr viele interessante Themen und Aufgaben. Leider werden Probleme fast immer bewirtschaftet und nicht gelöst. Unglaublich viele Blender beschäftigen sich mit toll klingenden Blasen aber umgehen alles was substanzielle Arbeit bedeutet.
Gleichberechtigung
Ist das Trendthema bei allem wo es was zu holen gibt ... natürlich nicht wenn es mühsam wird.
Umgang mit älteren Kollegen
In Haifischbecken gibt es kein Alter.
Arbeitsbedingungen
Die heute üblichen Grossraumbüros. Optimiert und unpersönlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das aktuelle Showthema. Hängt einem schnell zu Hals raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und PK mager. Das GA lohnt sich dagegen, besonders bei grösseren Familien.
Image
Es geht zwar viel Aufwand in das Blendwerk aber wer den Laden kennt würde zu einem weniger arroganten Mitbewerber oder ganz woanders hingehen. SBB sieht sich als unantastbar, die Passagiere sind Mittel zum eigenen Zweck.
Karriere/Weiterbildung
Da kommen die Vorteile des grossen Konzerns mit über 30.000 Leuten und vielen Möglichkeiten ins Spiel. Wer mag kann so lange wechseln bis er vielleicht ein brauchbares Umfeld findet.