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Schenker 
Storen 
AG
Bewertung

Ist Gut, aber kann besser sein!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schenker Storen AG in Schönenwerd gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Was sehr Negativ ist: Mitarbeiter müssen für den Parkplatz, Kaffee selber bezahlen, das ist doch zum Lachen!
Kantine wurde abgeschafft weil keine Gewinne erzielt wurden...

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind alle freundlich und grüssen sich auch wenn man sich sieht.

Kommunikation

Ist langsam, nicht alle Änderungen werden kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Wie eine kleine Familie :)

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit...

Vorgesetztenverhalten

Man sieht, dass Sie arrogant sind. Man muss aber Sagen, dass Sie bestreben die Firma zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Berufe, viele Aufgaben, auch sehr viele eintönige Arbeit.

Gleichberechtigung

Lohndifferenz bei 5 %

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Pensionierte. Ausflüge werden gemacht.

Arbeitsbedingungen

Pausenaufenthaltsraum im Keller????????!!!!, nur Bänke draussen aufgestellt, beschämend für ein Millionen schweres Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Div. Zertifikate

Gehalt/Sozialleistungen

Sie haben Sozialleistungen! (Nur erhältlich wenn man einen PC-Anschluss hat) Produktionsmitarbeiter oder Lager können keine Benefits verlangen, da Sie gar nicht wissen was es alles gibt. Aushänge gibt es keine. Als würde man es stillschweigen.
200 CHF Fitnessabo, Rabatt bei div. Automarken, Sunrise Abo Rabatte und Brack.ch Mitarbeitershop

Image

Nach aussen sehr gutes Image. Intern müsste es verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Viele Chanchen. Es gibt viele Mitarbeiter die zuunterst angefangen haben und jetzt ganz oben stehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manetsch OlivierLeiter HR

Vielen Dank für Ihr persönliches Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen und diese zum Wohle aller Mitarbeitenden umzusetzen. Hierzu sind auch einige tolle Projekte in der Umsetzungsphase. Hierzu nehme ich Ihre kritischen Anregungen auch gerne zur Kenntnisse.

Es ist uns wichtig, eine wertschätzende Kultur miteinander zu leben. Diesbezüglich wurden im 2022 neue Unternehmenswerte eingeführt. Wir werden diesen Prozess in Zukunft weiterhin vorantreiben und uns stetig versuchen zu verbessern.

Weiter stehe ich für Anregungen auch persönlich gerne zur Verfügung.

Besten Dank und Ihnen alles Gute.

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