Traditionsreiches Unternehmen ohne Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur mittelalterlich.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungskultur fördern. D.h. die Führungskräfte sollen nicht arrogant auftreten und den psychischen Druck unterlassen. Die Wertschätzung gegenüber den produktiven Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten zwei Jahre massiv verschlechtert.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern findet praktisch nicht statt, ausser es handelt sich um ausgestellte Verwarnungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeite innerhalb der Produktionsmitarbeitern ist gut.
Work-Life-Balance
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nur darauf fixiert, die Produktionsmitarbeiter ständig zu beobachten, mit dem Ziel, bei der kleinsten , ihrer Ansicht nach, Abweichung, sofort mit ihren Drohgebärden loszulegen. Die Wertschätzung gegenüber den produktiven Mitarbeitern ist praktisch nicht vorhanden. Die Führungskräfte verhalten sehr hierarchisch und herablassend gegenüber den produktiven Mitarbeitern.
Einige Beispiele des desolaten Zustandes:
- Bei kleinsten Diskussionen oder Meinungsverschiedenheiten wird einem sofort die Ausgangstüre angezeigt, sprich "da ist die Türe, wenn es dir nicht passt....".
- Das Wort "Motivation" ist den Führungskräften fremd.
- Führungsstiel ist auf ANGST aufgebaut, und nicht auf Motivation, Schulung usw.
- Neue Regelungen des Arbeitgebers, welche Unternehmensübergreifend gültig sind, werden nur in der Produktion implementiert. Die Zwei-Klassengesellschaft wird von den Führungskräften stark gefördert.
Aus diesen Gründen häufen sich die Kündigungen seitens der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist gut, nur die Stimmung ist durch die Führungskräfte auf dem Tiefstand.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Mitarbeiter mit schlechten Deutschkenntnissen werden von den Führungskräften besonders unter Druck gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt von den Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Alles i.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird auch eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Mittelmass.
Image
Das Unternehmen an sich hat in der Aussendarstellung einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ja, Weiterbildungen werden auch angeboten und finanziell unterstützt.