33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Schweizer Anlagenbauer, sehr abwechslungsreich, gutes Team
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlatter Industries AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Anlagen, komplett in der Schweiz hergestellt, viele qualifizierte Mitarbeitende sowie guter Teamgeist, sehr flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wäre eine klarere und konsequentere Linie angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Regeln durchsetzen, alle Mitarbeitenden/Abteilungen gleich behandeln, nicht jedem Auftrag hinterherrennen, sich von unwilligen Mitarbeitenden leichter trennen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber bemüht sich (verstärkt) um das Wohl der Mitarbeitenden. Viele Vorgesetzte führen gut, fachlich wie menschlich. Einige haben Defizite, vielleicht weil Fachkompetenz in diesem Geschäft stark gewichtet wird. Kleinere Dinge wie Wasserspender oder höhenverstellbare Tische wurden kürzlich umgesetzt. Insgesamt herrscht im Unternehmen ein positives Arbeitsklima.
Image
Marktführer, bei den Kunden weltweit gut angesehen, wobei man diesem Ruf Sorge tragen muss (Produkt-, Servicequalität, Termintreue). In der Gegend nicht mehr gleich bekannt wie früher. Die Industrie wird in unserer Gesellschaft generell nicht mehr so stark wahrgenommen, obwohl sie mit dem Export zum Wohlstand beiträgt.
Work-Life-Balance
Ein riesiger Pluspunkt gegenüber den meisten vergleichbaren Unternehmen! Sehr flexibel, natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten und im Team. Jahresarbeitszeitmodell, Gleitzeit, keine Blockzeiten.
Karriere/Weiterbildung
KMU, d.h. die Firmengrösse ist begrenzt. Hierarchie jedoch durchlässig und offen für persönliche Entwicklung, Funktions-/Abteilungswechsel o.ä. Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, leider geringe Beteiligung der Mitarbeitenden am Geschäftserfolg. Sehr gute Sozialleistungen mit eigener PK, teilweise durch den Arbeitgeber bezahlten Versicherungsbeiträgen und ÖV-Abo, REKA-Guthaben etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist etabliert. Energiesparmassnahmen. Kürzlich wurden die Leuchtmittel durch LEDs ersetzt. Aktionen wie Bike to Work. Grosses soziales Engagement für Mitarbeitende mit Problemen (gesundheitlich, finanziell, ...), man unterstützt und sucht nach Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft in den Abteilungs-Teams und darüber hinaus. Kaum Hierarchien, man ist per Du. Ein paar Mitarbeitende schieben Arbeiten, welche eigentlich zu ihren Aufgaben gehören, gerne ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Generationenfrage stellt sich kaum, man pflegt einen unkomplizierten und konstruktiven Umgang miteinander in allen Abteilungen. Jüngere Mitarbeitende fallen teilweise in Bezug auf ihre Leistung ab, da wäre manchmal mehr Kritik angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, viele Vorgesetzte führen gut, fachlich wie menschlich. Einige haben Defizite. Man sollte jedenfalls selbständig arbeiten können und konstruktive Rückmeldung geben, wo man Verbesserungspotential sieht.
Arbeitsbedingungen
Adäquate Räumlichkeiten (wenn auch offensichtlich kein Neubau) und Betriebsmittel. Wenn man etwas benötigt, erhält man es. IT-Infrastruktur up to date. Grossraumbüros, manchmal etwas laut.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiter-Informationen für alle, Anschlagbretter, Intranet, wobei das Kommunikationskonzept ausbaufähig ist. Man kann jederzeit alles fragen und erhält auch Antworten. Einige Abteilungen kommunizieren proaktiv und gut, andere haben Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Tolerant, man nimmt die Menschen, wie sie eben sind. Wie in der Industrie üblich, relativ geringer Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich. Das Unternehmen ist weltweit präsent und deckt fast die gesamt Wertschöpfung intern ab. Dies ist anspruchsvoll und interessant (sofern man natürlich auch selber Interesse hat).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlatter Industries AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität der Arbeitszeit. Man kann dadurch sehr viele Private Termine Wahrnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr durchsetzen der geltenden Regeln Nicht immer verallgemeinern
Verbesserungsvorschläge
KVP Boards wieder Einführen und Aktiv betreuen Evtl. Tag der offenen Tür für die Region und Umgebung durchführen Die Fertigung / Montage wieder mal mit neuen Masch. aufrüsten
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre sehr Familiär und Freundschaftlich
Image
Ich schreibe auf diesem Portal um auch die noch arbeitende Belegschaft zu vertreten / wieder zu spiegeln. Wie schon erwähnt bin ich seit ca. 28 Jahren in diesem Unternehmen Tätig. Ich denke das spricht schon ein wenig für sich.
Work-Life-Balance
Ich habe zwei Kinder und kann sie am Morgen in den Kindergarten / Schule begleiten oder auch mal über den Mittag abholen. Ich kann meine Zeit also frei einplanen. Für mich ist das sehr wichtig, darum ein Lob auf die Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte in meiner Laufbahn schon viele Schulungen und Kurse / Seminare besuchen. War auch schon mal in einer Führungsposition und nun wieder in der Montage / Fertigung tätig. Wenn man genug Eigeninitiative ergreift, ist es ohne weiteres möglich die Stelle intern zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist durchschnittlich / Sozialleistungen OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel auf Papier gedruckt. Aber auch hier will man gegensteuern und auf modernere Technik wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Jeder ist sehr Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch viele ältere MA die sehr gerne im Schlatter arbeiten. Ich selber bin auch schon ca. 28 Jahre hier
Vorgesetztenverhalten
Ich bin bis jetzt mit den Vorgesetzten immer gut ausgekommen
Arbeitsbedingungen
Ein wenig ältere Einrichtung, aber im Jahr 2023 und auch dieses Jahr 2024 wird nun kräftig investiert. Gebäude sind halt eher älteren Ursprungs.
Kommunikation
Sehr kurze Kommunikationswege. Alle 2 Wochen MA Info über aufgelaufene Punkte und Arbeitsvorrat. 1 - 2 mal im Jahr Info der GL. Für mich ausreichend. Ansonsten kann man immer nachfragen
Gleichberechtigung
Ich denke gut. Bei uns kann jeder Arbeiten (Geschlecht o. Nationalität usw.)
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr unterschiedlich und Abwechslungsreich. Von einfach bis hochkomplex. Da eher Kleinserien (1-10Stk.) auch nicht monoton.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlatter Industries AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Entscheidungswege - Gestaltungsmöglichkeiten - Kompetente ArbeitskollegInnen und konstruktiver Umgang miteinander, auch funktionsübergreifend - Alle Funktionen (inkl. Montage) sind am gleichen Standort in Schlieren, somit ist man auch als "Schreibtischakrobat" nahe am Endprodukt - Super Team!
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation in der gesamten Firma verbessern - Image/Aussenwirkung verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Schlatter Industries AG in Schlieren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich dort Arbeitete wurde ich ins Team gestellt und dann einfach mir selbst überlassen ein Kollege hat mich eingedührt das ich überhaupt wusste wie ich arbeiten muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schlatter Industries AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, die mal eine andere Meinung oder Ideen haben als der Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Geschulte Vorgesetzte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Fairness und Vertrauen. Stets Kontrollen über die Arbeit der Mitarbeiter.
Image
Jeder jammert über die Firma. Keiner erwähnt es, wenn es zum Gespräch kommt.
Work-Life-Balance
Man kann hin und wieder später anfangen / früher Feierabend machen
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sehen Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten als Gegner, der sein Platz einnehmen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein zufriedenstellendes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, keine Offenheit für Ideen, Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
Sehr verstaubte, veraltete Betriebsmittel wie Behälter, Stapler
Kommunikation
Blossstellungen vor anderen Mitarbeitern bei regelmässigen Teamsitzungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schlatter Industries AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will. Egal, muss einfach erledigt sein. Lohn kommt pünktlich. HR hat Gratis Glace im Sommer, regemässig Grillabende im Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung geht nicht auf die MA ein. Sondert führt so wie es die letzten 100 Jahre war. Einen Kummer-Briefkasten gibt es auch nicht. Grund: kein Personal, das das Bearbeiten kann. Keine Zeit für solche Arbeitsgruppen.
Verbesserungsvorschläge
Die Älteren MA haben immer das Sagen. Aber habe keine Weiterbildungen gemacht. Altgebacken regiert. Das Verschieben eines Regales ist schon ganz schlimm, da es schon 20 Jahre dort steht.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Arbeit als Personal
Image
weltweit ok
Work-Life-Balance
40h Woche
Karriere/Weiterbildung
Aktive Beteiligung an Weiterbildung. Aber die Älteren dürfen nicht und niemals ersetzt werden. Weil diese Arbeit nur Sie verrichten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht so top, Lohnerhöhung spärlich oder je nach br. xxx Zunge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
die ältere Gen. vs die Neuen
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren werden gelobt und kommen nach Pension sogar noch zurück
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verwechseln Arbeit mit Hockeymatch
Arbeitsbedingungen
Gut erschlossen am BHF Schlieren
Kommunikation
Die älteren Mitarbeiter schikanieren so Alle, dabei sind diese selber stehengeblieben
Eine Reine Katastrophe. Der Betrieb ist einfach nur Altmodisch.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schlatter Industries AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Eine absolute Katastrophe. Das ist in meinen Augen fast Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Im HR haben in den letzten Jahre mehrere Mitarbeiterinnen die Firma verlassen. Man müsste das Grundproblem bei der Wurzel packen und zwar ist das Problem die HR-Leitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlatter Industries AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit allen Kollegen auf allen Ebenen ist super. Man kann mit jeden über jedes Thema sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung trotz alternder Belegschaft Grosse Lohnungleicheit
Verbesserungsvorschläge
Intere Stelle für Karriereweiterentwicklung und Lohngleichkeit schaffen
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma nicht mehr so gross ist gibt es keine Möglichkeit der interen Karriereplanung. Die Leute müssen mit dem Wissen kommen. Kaum interne Schulungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter die auch nach der Rente noch weiter bei Schlatter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliken kaum eigene Entscheidungen. Weitergabe an nächsthöheren Vorgesetzten
Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlatter Industries durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Schlatter Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlatter Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.