Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei sbb in Olten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr viele Möglichkeiten hat wenn man krank ist und die arbeitszeiten sehr flexibel sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich zu viel unter druck setzten
Verbesserungsvorschläge
Netter und lustvoller/motivierter
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut da mein Team sehr gut ist
Karrierechancen
Sie haben ganz gute weiterbildungen
Arbeitszeiten
Im Durchschnitt sehr gut
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein
Die Ausbilder
Sie sind nett jedoch einbisschen lustlos
Spaßfaktor
Mein Team ist sehr nett und spassig
Aufgaben/Tätigkeiten
Auto versicherungen angucken und mithelfen
Variation
kann ich nicht wirklich sagen
Respekt
Sie gehen ganz respektvoll mit mir um jedoch manchmal wenn sie wütend sind nicht
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SBB CFF FFS in Bern absolviert.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei SBB AG Personenverkehr in Zürich absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Qualität
Arbeitsatmosphäre
Passt zum Rest
Karrierechancen
Kein Kommentar. Die Ausbildung ist absolut nicht zu empfehlen!
Arbeitszeiten
Ist ok
Ausbildungsvergütung
Top bezahlt
Die Ausbilder
Absolut ungenügend
Spaßfaktor
Aufgrund der Ausbildner kein positiver Spassfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Kein Kommentar
Variation
Immer das selbe
Respekt
Respekt gegenüber den Auszubildenden ist ein Fremdwort. Innerhalb der Mitarbeiter auch oftmals ungenügend.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung zur Lokführerin, zum Lokführer, nicht gut betreut und respektiert fühlten. Um die genauen Hintergründe besser verstehen und uns verbessern zu können, bitten wir Sie uns zu kontaktieren, damit wir den Kontakt zur zuständigen Person für die Zweitausbildung herstellen können.
Der SBB ist es ein Anliegen, unsere Lokführeranwärter*innen persönlich zu begleiten um sie optimal auf ihre neue Aufgabe vorzubereiten. Aktuell hat jede/r Lokführeranwärter*in einen Ausbildungsbegleiter (ABL) als Ansprechperson. Wir erhalten viele Rückmeldungen, dass gerade der Kontakt zu den ABL sehr geschätzt wird, da diese auch selbst als Lokführende tätig sind und so praxisnah unterstützen können. Der gegenseitige Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbenden sowie zu unseren Kundinnen und Kunden hat die SBB in ihrem Code of Conduct festgehalten. Uns ist es ein Anliegen, dass dies jedoch nicht nur auf dem Papier besteht, sondern auch im täglichen Kontakt gelebt wird. Gerne möchten wir daher Ihrem Hinweis nachgehen und bitten Sie um Kontaktaufnahme: sandra.marti@sbb.ch
Besten Dank und mit freundlichen Grüsse Corinne Kuhn
Lokführer Ausbildung - absolut ungenügend
1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei SBB in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Lehrling überbezahlt. Mit Geld lässt sich aber nicht alles regeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung durch kompetende Ausbildner sicherstellen. Bei Fragen heisst es ständig, schaue selber nach. Keine Hilfe durch ABL. Brauchbares Learning System schaffen. Respekt auch gegenüber Lernenden fördern (wäre eigentlich ein Konzernziel).
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KuhnLead Employer Branding
Wir bedauern sehr, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung zur Lokführerin, zum Lokführer, nicht gut betreut und respektiert fühlten. Um die genauen Hintergründe besser verstehen und uns verbessern zu können, bitten wir Sie uns zu kontaktieren, damit wir den Kontakt zur zuständigen Person für die Zweitausbildung herstellen können.
Der SBB ist es ein Anliegen, unsere Lokführeranwärter*innen persönlich zu begleiten um sie optimal auf ihre neue Aufgabe vorzubereiten. Aktuell hat jede/r Lokführeranwärter*in einen Ausbildungsbegleiter (ABL) als Ansprechperson. Wir erhalten viele Rückmeldungen, dass gerade der Kontakt zu den ABL sehr geschätzt wird, da diese auch selbst als Lokführende tätig sind und so praxisnah unterstützen können. Der gegenseitige Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbenden sowie zu unseren Kundinnen und Kunden hat die SBB in ihrem Code of Conduct festgehalten. Uns ist es ein Anliegen, dass dies jedoch nicht nur auf dem Papier besteht, sondern auch im täglichen Kontakt gelebt wird. Gerne möchten wir daher Ihrem Hinweis nachgehen und bitten Sie um Kontaktaufnahme: sandra.marti@sbb.ch
Besten Dank und mit freundlichen Grüsse Corinne Kuhn
Sehr guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SBB in Bern absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutzmassnahmen dem Personal gegenüber.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann nichts konkretes aussetzen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?