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"Für notwendige Weiterbildungsmassnahmen muss sich der Mitarbeiter für eine geweisse Zeit verpflichten und an die Firma binden, dies sollte jeodch gerade bei notwendigen Weiterbildungen tabu sein. Aufstiegschancen sind vorhanden, jedoch werden diese nicht selbstverständlicherweise mit angemessenen Gehaltserhöhungen kombiniert (scheint stark von der Reputation des jeweiligen Vorgesetzten abzuhängen und Abteilungsabhängig zu sein) Ein subjektives Gefühl von Klüngelei kommt hier oftmals auf."