Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte geben den Druck "von oben" 1 zu 1 ungefiltert nach unten weiter Interessante Aufgaben: Da die Leute i.d.Regel sowieso nicht lange bleiben, wird man auch ohne die geringste Erfahrung an alles rangelassen. Da heisst es dann "try and error". Dafür lernt man eine Menge, zwar auf die harte Tour, aber immerhin. Arbeitsatmosphäre: hoher Druck, Stress pur Kommunikation: Kommunikation findet zwar statt, aber ausser dem üblichen Manager-BlaBla nichts Wesentliches Arbeitsbedingungen (Räume, ...): absolut indiskutabel, noch nie so schlecht erlebt Work-Life-Balance: Ich sage nur: 12 Stundentage sind die Regel, natürlich ohne Kompensatio...
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Sigma-Aldrich in Buchs (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011
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ID: SUJvVFNy
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Interessante Aufgaben: Niedrige Personaldecke, daher prinzipiell abwechslungsreiche Tätigkeit, da viele Tätigkeiten von einrer Person ausgeführt werden. Aufgrund von Umstrukturierungen zeichnet sich künftig jedoch eine zunehmende Spezialisierung der Mitarbeiter ab. Arbeitsatmosphäre: Leidet merklich unter dem steigenden Druck des Topmanagements. Insbesondere Angestellte in unteren Lohngruppen kommen sich nicht wertgechätzt vor. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Viele Grossraumbüros. Konzentration ist in diesen schwierig.
Syntheselabors sind technisch eher veraltet, hier wird gespart. Ausstattungen der analytischen Labors ist gut. Work-Life-Balance: Viele Ur...
Vorgesetztenverhalten: Führungsstil könnte strukturierter sein. Wichtige Informationen sollten für die Mitarbeiter transparenter gemacht werden. Europäische oder US-Führung scheint zu wenig über standortsspezifischen Situationen informiert zu sein (Thema Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuation, Krankenstand). Interessante Aufgaben: Fortbildungsmöglichkeiten werden intern und extern angeboten. Arbeitsatmosphäre: Der Druck auf die Mitarbeiter steigt. Mit Neueinstellungen um Mitarbeiter zu entlasten wird gespart. Unzufriedenheit steigt. Auf Mitarbeiterbedürfnisse wird nur bedingt eingegangen, so lange es innerhalb einer Abteilung möglich ist. Sachen die globaler ...
Gut für den Einstieg und dann nix wie weg!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte geben den Druck "von oben" 1 zu 1 ungefiltert nach unten weiter Interessante Aufgaben: Da die Leute i.d.Regel sowieso nicht lange bleiben, wird man auch ohne die geringste Erfahrung an alles rangelassen. Da heisst es dann "try and error". Dafür lernt man eine Menge, zwar auf die harte Tour, aber immerhin. Arbeitsatmosphäre: hoher Druck, Stress pur Kommunikation: Kommunikation findet zwar statt, aber ausser dem üblichen Manager-BlaBla nichts Wesentliches Arbeitsbedingungen (Räume, ...): absolut indiskutabel, noch nie so schlecht erlebt Work-Life-Balance: Ich sage nur: 12 Stundentage sind die Regel, natürlich ohne Kompensatio...Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011