Büchi Labortechnik AG in Flawil - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
6 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
1.830
Zusammenfassung Büchi Labortechnik AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.830 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
2.2
von 5
Grosse Versprechen - wenig davon wird gehalten
Pro: Branche Contra: Vorgesetzten Verhalten - leider kein Rückrat erkennbar Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation wäre unbeding zu verbessern!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.8
von 5
nettes Vorstellungsgespräch
Kommentar: Super Bewerbungsprozess, leider hat es nicht mit einer Anstellung geklappt....Bewerbungsfragen: die Klassiker, Schwächen, Stärken, was macht Sie wütend?, was wissen Sie über die Firma?, ...., Stellen Sie sich doch kurz vor....,Beworben für Position: Entwicklungschemiker
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 18.05.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.438):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.161):
Aufrufe: 20.658
Aufrufe: 11.438
Aufrufe: 12.882
Aufrufe: 12.973
Aufrufe: 32.050
Aufrufe: 14.755
Kommunikation und Führung schlecht, Produkte und Mitarbeiter an der Basis sehr gut
Vorgesetztenverhalten: Misstrauen gegenüber Mitarbeitern / GL sieht Problematik nicht / Alles wird hinterfragt und vielfach ist es "Management by Helicopter" Kommunikation: Dürftige Kommunikation innerhalb der Abteilung, Strategiewechsel nicht kommuniziert und jeder läuft in andere Richtung anstatt alle in die Gleiche Pro: Produkte und Zusammenhalot der MItarbeiter ohne Führung Contra: Kommunikation innerhalb den einzelnen Abteilungen und Misstrauen gegenüber Mitarbeiter / GL und erweiterter Führungskreis sollen die Mitarbeiter wieder als Mitarbeiter sehen und nicht nur als stillschweigendes Rädchen im grossen Getriebe ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.03.2012