Management, Chefs Leica Geosystems

"Vorgesetzte kontrollieren nur, vertrauen Mitarbeitern nicht in angebrachtem Mass."

"- Distanz zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter. - Mangelnde Kommunikation vom Vorgesetzten. - Knappe und unprofessionelle Aufgabenstellung. - Da keine direkte Kommunikation vorhanden ist, holt sich der Vorgesetzter den Eindruck ausschliesslich von Projektleitern bzw. von Fachprojektleitern. Kein eigenes Bild. - Keine Anerkennung für erfolgreiche Projektergebnisse. - zu hohe Leistungserwartung. - Kleine Fehler sickern von Projektleitern bzw. Fachprojektleitern an Vorgesetzte und werden penibel protokolliert. - Dies spiegelt sich in Mitarbeitergesprächen."

"- schlechte bis gar keine Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen - Strategien sind unklar, Entscheidungen nicht nachvollziehbar - demotivieren der Mitarbeiter"