Bewertungsstatistik:
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Augen auf
Vorgesetztenverhalten: Direktvorgesetzter hervorragend. Arbeitsatmosphäre: Kontrolle, kontrolle, kontrolle. Keine Kompetenzen. Kommunikation: immer wieder Änderungen, kein Einbezug von Mitarbeitenden, teilweise wird erst verzögert kommuniziert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): wie im callcenter beim verkauf Work-Life-Balance: Arbeitszeiten sind nicht flexibel (genaue Präsenzzeit). Karriere- /Weiterbildung: wird immer geredet von Förderung, wenns konkret wird, wird nichts bezahlt oder nicht gefördert. Gehalt und Benefits: Erfolgsorientierter Lohn. Nur wird das gesamte unternehmerische Risiko auf den Verkäufer abgewälzt. Keine Spesen (werden pauschal mit chf ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012