133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Self-Learning Portal (falls man Zeit bei dem hohen Workload findet)
Flexibilität
Home Office
Viele Dinge sind nur gutes Marketing, werden aber tatsächlich im Unternehmen nicht gelebt (zum Beispiel Beiträge über psychische Gesundheit und Mitarbeiterwertschätzung auf LinkedIn).
Das Feedback der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen und/oder HR scheint sich nicht zu kümmern.
HR ist praktisch nicht vorhanden und der HR-Partner scheint sich nicht einmal die Mühe zu machen zu antworten. Die Aktivität, die z. B. hier auf Kununu gesehen wird, ist sehr weit entfernt von der Realität im Unternehmen.
Seilschaften unter Managern existieren und ein schlechter Manager kann bleiben, während talentierte Kollegen seines Teams einfach nacheinander gehen.
Selbst wenn sieben Kollegen innerhalb einer kurzen Zeitspanne kündigen, gibt es keine Konsequenzen/Veränderungen.
Beginnt, sich an das Schweizer Recht zu halten, zum Beispiel indem Sie sicherstellen, dass die ausscheidenden Kollegen ein Zeugnis erhalten und das Gehalt korrekt bezahlt wird - ohne das mit einem Anwalt gedroht wird.
Regelmässiger Tauglichkeitscheck/Review der Manager
Exit-Talks mit einer neutralen Person
Es kommt darauf an, mit wem man zusammenarbeitet.
Manche Manager sind sehr toxisch und undankbar - Andere bedanken sich und mit ihnen ist es toll zu arbeiten. Es ist oft reine Glückssache.
Jeder kennt Siemens und Siemens hat ein sehr gutes Marketing Team. LinkedIn ist aber leider wie Instagram, mit Facetune kann man viel verschönern.
Je grösser das Unternehmen, umso mehr verdorbene Äpfel gibt es.
Workload extrem, auch vor/nach dem Urlaub.
Es gibt aber Home Office Möglichkeiten und Flexibilität.
Man kann z.B. für sich selbst entscheiden zu welcher Uhrzeit man arbeitet usw.
In der Schweiz gibt es nicht so viele Stellen, aber wenn man mobil ist, findet man schnell eine neue Stelle und die Siemens Internen werden oft bevorzugt.
Das Gehalt für einen Controller ist im Schweizer Vergleich unterdurchschnittlich bis schlecht.
Fringe Benefits sind i.O. aber nicht mit dem geringeren Gehalt ausgleichbar.
Siemens versucht vermutlich schon Umwelt bewusst zu sein, da es auch ein Teil vom Business mit Smart Infrastructure ist.
Wie bei allen anderen Themen - In meinem Fall war es schlecht aber ich weiss, dass manche Teams sehr gut zusammenarbeiten.
Das kann ich nicht beurteilen, aber ich habe nichts schlimmes gehört/erfahren.
In meinem persönlichen Fall war es sehr unprofessionell bis hin dilettantisch. Der Vorgesetzte beantwortete nur äusserst sporadisch Mails, hat mich mehrmals bewusst angelogen, keine Performance Talks durchgeführt, verpasste regelmässig Meetings und verteilt Bonus nach persönlichen Präferenzen.
Bis jetzt habe, trotz mehrmaligen Nachfragens, auch noch kein Arbeitszeugnis bekommen.
Nach/bei dem Austritt hat sein Verhalten aber auch keinen in der HR interessiert.
IT Geräte sind gut und man bekommt eine gute Ausstattung.
Büros in Zug sind ohne Klima.
Im Büro gibt es leider nur einen Bildschirm pro Arbeitsplatz.
Man kann informiert bleiben, wenn man es will (Yammer/Webcasts/LinkedIn). Innerhalb meines Teams gab es nur geringfügigen Informationsaustausch und grösstenteils habe ich wichtige Informationen über Umwege erfahren.
Meine Deutschkenntnisse wurde mehrmals von meinem Vorgesetzten "kommentiert", auch wenn ihm klar war, dass ich kein Deutsch-Muttersprachler bin.
Ich hatte ein internationales Team in dem Workshops extra ohne US-Kollegen gehalten wurden, nur das die DE-Kollegen kein Englisch reden mussten.
ABER, es gibt auch viele Teams, wo sowas nicht gemacht wird und die sehr international sind. Wie oben erwähnt, vieles ist Glückssache.
Bei Siemens (Schweiz) sind die Controller oft Business Administratoren und keine "echten" Controller. Das bedeutet man hat keine finanzielle Verantwortung, sondern man ist nur dazu da, die Tools zu füttern und manuelle Sachen durchzuführen.
freundliche Mitarbeitende, Du-Kultur, hohe Flexibilität
tägliche kurze Meetings ermöglichen guten Informationsaustausch
die Offenheit der Menschen und die internationale Atmosphäre
nichts
sehr angenehm, sehr international, sehr offene Mitarbeiter
ein sehr hohes Maß an Flexibilität, das für Motivation und Engagement sorgt
sehr kollegiale Zusammenarbeit
die Prozesse der Kommunikation könnten optimiert werden
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Lockerer und wertschätzender Umgang.
Die Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten schätze ich sehr.
Mann wird stark gefördert und viele Türen stehen offen.
Ich habe mich von Anfang an wohl und integriert gefühlt. Vielen Dank!
Vorbildlich.
Freundlich, offen, fair, und immer da wenn was ist.
Alles erdenkliche vorhanden für ein angenehmes Arbeiten.
Sehr sozial und fair
Zu viele Vorgesetzte
Das die Firma offen ist, wir Gleitzeiten haben, Homeoffice haben, meine Aufgaben immer wechseln kann, grosse Vielfalt
Prozesse
Sich immer weiterentwickeln und Gen Z immer mehr berücksichtigen
Könnte besser sein, ist aber in Ordnung für Werkstudenten
Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image das sich Siemens aufgebaut hat.
Vorgesetztenverhalten sowie auch offene und ehrliche Kommunikation rundet das ganze ab.
Ich kann nicht in Worte beschreiben, wie toll und selten so ein Arbeitsgeber zu finden ist.
Die Atmosphäre ist toll, man wird gelobt wenn man seine Arbeit regelrecht erledigt und 100% gibt.
Jedoch erwähnt auch der Vorgesetzter, dass es mehr Luft nach oben gibt, somit ist man immer motiviert zum arbeiten!
Image bei der Siemens sehr gut, von aussen schön und von innen sehr angenehmes Arbeitsklima!
Die Arbeit kann man selber einteilen, Hauptsache sie ist erledigt.
Wie oben schon erwähnt, man kann Aufsteigen, ja - Wenn der Wille da ist.
Sehr positiver Faktor, wenn man Hilfe braucht kann man seinen Vorgesetzten oder seine Kollegen anrufen, die dann versuchen zu helfen. Klar geht es nicht auf ersten anhieb bei den meisten Sachen aber zu wissen, dass man nicht alleine ist gibt ein gutes Gefühl.
Wiederrum ein sehr positiver Faktor, die Vorgesetzten fordern die Mitarbeiter/innen, was auch zu Aufstiegsmöglichkeiten leitet.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Jede Situation die bei der Siemens geschieht wird offen und ehrlich kommuniziert. An meiner ehemaligen Arbeitsstelle war dies genau das Gegenteil, aufgrund dies kann ich den unterschied erkennen.
Vom hören und sagen; Ja, auch die Mitarbeiter/innen die mal gekündigt haben werden wieder eingeladen. (Je nach umstände)
Je nach Arbeit erwartet uns eine neue Herausforderung, somit wird es nie langweilig oder zu monoton.
Liebe:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Darüber freuen wir uns natürlich sehr.
Freundliche Grüsse
Elife Özdemir, P&O
Es macht Spass hier zu arbeiten
Der Ruf ist sehr gut.
Mobile Working, Home Office können individuell umgesetzt werden. Das passt.
Die Möglichkeiten sind alle da. Man muss sie nur nutzen.
Ist der Stelle angepasst und wird entsprechend korrigiert. Neue Funktionen, Alter, Erfahrung, Ausbildung, etc. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Wenn das alle so machen würden wie Siemens....vorbildlich
Man hilft einander, selbst wenn man unter Druck ist. Gemeinsam ist man stärker
Werden gestützt und geschätzt
Offen und ehrlich, aber auch fordernd und fördernd. Genau so muss es sein.
Die technischen Mittel sind auf dem neusten Stand. Die Büros modern und zweckdienlich.
Offen und ehrlich
Hier werden alle gleich behandelt.
Breite Palette des Arbeitsbereiches. Herausfordernd und sehr spannend.
Liebe:r Kolleg:in
Das freut uns sehr! Vielen Dank für das offene und positive Feedback.
Beste Grüsse,
Til Foerster, P&O
Selbstmanagement bei der Arbeitsaufteilung
Träge und undurchsitige Strukturen.
Zu grosse Wasserkopf bei der Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das Feedback, dass schätzen wir sehr. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge besprechen möchtest, darfst du dich gerne über folgende E-Mail melden: hr-recruiting.ch@siemens.com.
Beste Grüsse,
Til Foerster, P&O
Internationale Projekte, flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Themen
Mehr Transparenz zu Jobtiteln und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angenehme Stimmung zwischen Kollegen und FK, teilweise jedoch viel politische Themen
Viel Wert auf gesunden Ausgleich, flexible Arbeitszeitmodelle
Gerade in Transformation/Umorganisation fehlt der Austausch, wird jedoch besser
Liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für dein Feedback. Darüber freuen wir uns natürlich sehr.
Beste Grüsse,
Til Foerster, P&O
So verdient kununu Geld.