Katastrophale HR-Arbeit! Inkompetenz pur! Realität wird gern ausgeblendet...
Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Wochen "Wartezeit" ohne jedliches Feedback der HR von Skyguide per eMail bzgl. Status nachgefragt: Antwort 3 Tage später sinngemäss was ich mich "erdreiste" nach dem Status nachzufragen man brauche schliesslich Zeit (!), 1 Tag später rufe ich bei der HR-Dame an um das "Missverständnis" aufzuklären-nur belangloses Blabla ohne Fachkompetenz
Dann nach 6 Wochen Telefonanruf mit der Absage, Begründung: es gäbe Bewerber mit besserer Qualifikation & ich wäre zu "Senior" man würde einen "Junior-Senior" suchen der nicht so qualifiziert wie ich wäre (eine sich in sich selbst wiedersprechende Aussage!), mein Französisch wäre auch nicht so gut (meine Frage ob die Kollegen in Genf der englischen oder deutschen Sprache nicht mächtig wären wurde bewusst überhört)
Was soll man davon halten? Inkompetenz, absolutes Nichtwissen, man hält die Bewerber für völlig Naiv?
Ich stelle einfach mal die Kompetenz der HR-Arbeit bei Skyguide massiv in Frage-wie man so qualifiziertes Personal finden will erschliesst sich mir überhaupt nicht...