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Spühl 
GmbH
Bewertung

Top Firma, aber die Jungen die nachgerückt sind in die Leitung, sind Hinterhältig, und Schleimer.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz und Gehalt ist sehr gut!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen pseudos die noch nie eine andere Firma gesehen haben, LEUTE FÜHREN KANN MAN NICHT LERNEN !!! MAN KANN ES ODER EBEN NICHT!!

Verbesserungsvorschläge

Bringt rein gar nichts weil sich nichts ändern wird!!!

Arbeitsatmosphäre

Wenn du deine Sache gut machst lassen Sie dich in Ruhe....

Kommunikation

Gut

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich

Work-Life-Balance

Sehr gut kann auch kurzfristig Urlaub nehmen, Top

Vorgesetztenverhalten

Sind freundlich, andere lügen dich an, andere machen heimlich Fotos wenn du Kaffee Automaten stehst usw.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr gut, Top

Gleichberechtigung

Die JA Sager haben die besten Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt !!

Arbeitsbedingungen

Sauber alles Top!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen sehr viel auf diesem Gebiet...

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Image

Halbwegs aber nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Halt eben nur die JA Sager.......

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Meier, Leiterin Human Resources
Bettina MeierLeiterin Human Resources

Lieber ehemaliger Spühlianer/in
Herzlichen Dank für dein Feedback. Ich sehe, dass du unser Unternehmen vor rund 5 Jahren verlassen hast. Wir schätzen Feedback sehr, jedoch hilft es, wenn dieses zeitnah erfolgt. In 5 Jahren kann sich einiges verändern.
An dieser Stelle möchte ich betonen, dass wir viel Wert auf eine seriöse Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden legen - egal ob intern oder extern und unabhängig davon, ob es sich um eine Führungs- oder eine Fachkraft handelt. Wir benötigen die richtigen Mitarbeitenden an den richtigen Stellen, um erfolgreich zu sein. Teilweise rekrutieren wir bewusst externe Führungs- und Fachkräfte, um neuen Schwung ins Unternehmen zu bringen. Genau so wichtig ist aber die Förderung und Befähigung von internen Mitarbeitenden, die Potential mitbringen.
Gerne stehe ich bei Bedarf für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Beste Grüsse Bettina

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