Die Besten gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet, viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Alte" Swissair Linienverantwortliche wollen keine Neuerungen und verhindern damit das Weiterkommen der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Nach 5 Jahren zugehörigkeit sollte auch mal eine Lohnanpassung erfolgen. Bestimmte Linienverantwortliche / Abteilungsverantwortliche aus der "alten Zeit" nach Hause schicken.
Ein kompetentes HR aufbauen, das fachkundig Beraten/Auskunft geben kann und auch das HR voranbringen.
Auf interne Mitarbeiter setzten und vertrauen und weiterbilden. Externe Mitarbeiter zählen einfach mehr, dafür kosten sie das Dreifache.
Potenzial guter Mitarbeiter fördern.
Motivieren, statt demotivieren (Erhöhung Arbeitszeit, versteckte Lohnkürzungen zurücknehmen)
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Work-Life-Balance
Work Life Balance schlecht. Jeden Tab mehr als 10 Stunden arbeiten (wird erwartet)
Vorgesetztenverhalten
Viele alte Swissair Adler, die unflexibel sind. Gehören alle ausgemustert. Neue junge Ideen müssen her.
Umgang mit älteren Kollegen
Kürzungen in der Zusatzpensionskasse!
Arbeitsbedingungen
Toiletten...pfui, pfui. Bürodrehstühle durchgesessen (aus SAir-Zeiten) und teilweise durchgescheuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnkürzung, statt Erhöhung
Image
Schade, interessantes Business, aber durch das schlechte Management leidet SRT stark.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, nie gehalten.