Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Sunrise Communications AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein faires Gehalt. Die Sozialleistungen werden positiv bewertet und die Büroeinrichtung sowie die Lage des Unternehmens werden als top bezeichnet. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Ein Mangel an Teamgeist, dauerhafter Stress und Intrigen sind häufige Beschwerden. Die Führungskräfte werden oft als sozial inkompetent beschrieben, was zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Zudem wird die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als unzureichend und verwirrend empfunden. Die Karrierechancen hängen stark von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten ab und nicht primär von der Leistung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Faires Gehalt
Gute Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Teamarbeit und hoher Stress
Soziale Inkompetenz der Führungskräfte
Unzureichende Kommunikation im Unternehmen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Sunrise Communications AG gibt es unterschiedliche Meinungen zum Thema Gehalt und Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als gut, jedoch nicht angemessen im Verhältnis zum Arbeitsstress. Es wurde auch bemerkt, dass die Löhne nicht marktgerecht sind und Probleme mit der Gehaltsabrechnung auftreten können.
Die Anpassung der Ziele kurz vor Quartalsende wird als belastend wahrgenommen. Darüber hinaus wurde festgestellt, dass das Gehalt unter den neuen Rahmenbedingungen gesunken ist. Trotzdem wird das Gehalt für Mitarbeiter:innen, die weniger leisten, als gut bewertet.
Es besteht der Vorschlag, das Gehalt anzupassen und Verbesserungspotenzial zu nutzen. Die Meinungen variieren jedoch stark, wobei einige das Gehalt als gerecht ansehen, während andere es als unzureichend bezeichnen. Bei Sunrise Communications AG scheint es Raum für Verbesserungen in Bezug auf Gehalts- und Sozialleistungen zu geben.
Sunrise Communications AG, nach der Übernahme durch UPC, scheint internen Herausforderungen gegenüberzustehen. Es wird berichtet, dass Unzufriedenheit und Chaos vorherrschen, was sich auf das Image des Unternehmens auswirkt. Die Koordination von Beschwerden und Aufschaltungen scheint eine Herausforderung zu sein, die oft bei den Vertriebsmitarbeiter:innen hängen bleibt.
Die schnelle Expansion nach der Übernahme hat möglicherweise zu Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Maßnahmen und Bedürfnissen geführt. Es gibt Berichte über negative Erfahrungen ehemaliger Mitarbeiter:innen nach ihrer Kündigung. Trotz dieser Herausforderungen ist es wichtig zu beachten, dass im Unternehmen hart daran gearbeitet wird, Verbesserungen herbeizuführen. Es besteht die Hoffnung, dass entsprechende Pläne in den Abteilungen entwickelt wurden oder noch entwickelt werden.
Obwohl das aktuelle Image von Sunrise Communications AG als nicht optimal beschrieben wird, zeigt die Bemühung um Verbesserung ein Engagement für positive Veränderungen.
Die Karriereentwicklung bei Sunrise Communications AG scheint stark von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten beeinflusst zu sein. Mitarbeitende, die regelmäßig an gesellschaftlichen Veranstaltungen teilnehmen und gute Beziehungen zu ihren Vorgesetzten pflegen, könnten bessere Aufstiegschancen haben. Es wird jedoch auch betont, dass der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens eine wichtige Rolle spielt.
Die Work-Life-Balance und familiäre Verpflichtungen scheinen bei der Karriereentwicklung weniger berücksichtigt zu werden. Einige Mitarbeitende könnten daher länger in der gleichen Position verbleiben, solange die Bezahlung stimmt. Trotz dieser Herausforderungen wird in bestimmten Abteilungen die Weiterbildung stark gefördert. Allerdings gibt es auch Hinweise auf Unklarheiten während der Probezeit. Die Bewertung des Unternehmens in diesem Bereich ist neutral.
Bei Sunrise Communications AG scheint es unterschiedliche Auffassungen zur Gleichberechtigung zu geben. Einige Mitarbeiter:innen haben den Eindruck, dass Frauen bevorzugt behandelt werden. Dies könnte auf eine interne Kommunikation zurückzuführen sein, in der angeblich eine Bevorzugung von Frauen thematisiert wurde. Es wird jedoch auch bemängelt, dass die Möglichkeit einer reduzierten Arbeitszeit nicht für alle Geschlechter gleichermaßen zugänglich ist.
Die Atmosphäre bei Sunrise Communications AG wird als vielfältig beschrieben, wobei jede:r Mitarbeiter:in verschiedene Aufgaben übernimmt. Allerdings gibt es Kritik an der mangelnden Transparenz bezüglich Karrieremöglichkeiten und Gleichberechtigung. Es scheint, als ob spezifische Informationen zu diesen Themen fehlen. Trotz dieser Herausforderungen bietet Sunrise Communications AG ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und unterschiedliche Aufgabenbereiche fördert.
Die Sunrise und das sind wir, sind stetig bemüht, dort wo Verbesserung gebraucht wird, auch Verbesserungen zu machen. In meiner Zeit bei Sunrise kann nichts Schlechtes sagen. Natürlich gibt es immer etwas, dass nicht zu 100% passt. Wenn ich aber sehe, dass Bemühungen statt finden, dann ist das doch schon die halbe Miete. Wenn aber in einer Hinsicht keine Veränderungen statt finden, dann ist das nicht gut. Letzteres aber ist mir nicht bekannt, deswegen finde ich, ist bei Sunrise bis ...
Der Kundensupport ist im Moment überlastet und daher aus der Sicht einer Kunden, sehr schlecht. Unser Auftrag ist es, unser Ansehen von sehr schlecht auf sehr gut zu wechseln indem wir den Fokus auf den Kundenservice setzen und die Zufriedenheit bei unseren Kunden abholen.
Sie sollten dies Trinkerei stoppen, klar 1-2 Stunden mal Apero ist ja ok. Aber bis spät nachts? und dann dort noch Karriereentscheidungen treffen? NOGO
Der am besten bewertete Faktor von Sunrise Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Den Zusammenhalt habe ich stets als sehr gut empfunden. Aber klar, egal ob gut oder schlecht die Mitarbeiter sitzen meist alle im selben Boot. Nur zuletzt nach der Fusion mit UPC ist der Spirit doch merklich zurück gegangen.
Hatte ich bisher immer Glück. Schade aber, dass das Team immer wieder kaputt daran gehen muss, bei so viel Vorgesetztenwechsel. Nur die Top Seller sind angesehen, was aber normal ist in einem Unternehmen wo es um Zahlen geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist nur möglich wenn man mit den Vorgesetzten trinken geht. Es ist nicht möglich eine Karriere zu haben ohne die Aperos. Sie messen nicht nach Leistung sondern nach Sympathie. Ihnen ist auch egal ob jemand Familie hat, nur der eigene Zusammenhalt wird gemessen. Man wird teilweise fast zum Alkoholiker, würde mich nicht wundern, wenn es einige sogar sind.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Sunrise Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sunrise Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Sunrise Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 447 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sunrise Communications als eher traditionell.
