Vetterliwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ÖV-Anbindung, Lunch-Möglichkeiten, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Zweiklassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach dem Willen der "Alteingesessen" handeln.
Arbeitsatmosphäre
so etwas wie angenehme Arbeitsatmosphäre scheint ein Fremdwort für gewisse Abteilungen zu sein. Es herrscht ein Konkurrenzkampf innerhalb und ausserhalb der einzelnen Abteilungen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden entlassen, generelle Kosten eingespart.. Niemand der "normalen" Mitarbeiter wird informiert. Dies heisst jedoch nicht, dass keine eigenartigen Gerüchte ausgetauscht werden.
Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig; keine Kommunikation bei Fehlern, Lob schon gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nicht die Beziehung zwischen Vorgesetzten und "normalen" Mitarbeitern betrifft, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen anderer Teams gut. Wer bei dieser Firma arbeitet muss definitiv mit Gossip umgehen können.
Work-Life-Balance
Stellvertretungen sind nicht genau geregelt, manche Mitarbeiter dürfen gleichzeitig Ferien nehmen, anderen ist dies jedoch nicht erlaubt. (Stichwort: Vetterliwirtschaft)
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war es teils sehr bedürftiges Vorgesetztenverhalten, wie schon erwähnt, gibt es keine offene und ehrliche Kommunikation. Es wird nicht wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
^Oft ist es wichtiger, was andere innerhalb der Firma denken.^
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet, jedoch nicht genau das was am Vorstellungsgespräch versprochen wurde.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Mann und Frau in den höheren Etagen ist sehr ungleichmässig. Diversity-Konzept scheint noch nicht vorhanden zu sein.
Nicht deutschsprachige Mitarbeiter werden teilweise nicht ernst genommen, paradox, da es sich ja um eine internationale Firma handelt.
Arbeitsbedingungen
komplizierte Programme, die ihren Zweck nicht erfüllen.
Büroräumlichkeiten sind bedürftig (vor allem WC)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut mich, dass Du die Weiterbildungsmöglichkeiten, welche die swisspartners Gruppe bietet, als positiv empfunden hast und Nutzen konntest.
Es ist sehr schade, dass die weitere Bewertung so negativ ausgefallen ist und Du von schlechten Vorgesetztenverhalten und fehlender Kommunikation schreibst. Verschiedene, von swisspartners organisierte Anlässe haben zum Ziel, die Kommunikation untereinander zu stärken, das persönliche Netzwerk auszubauen sowie die Kenntnisse und Aufgaben über die verschiedenen Business Units zu erweitern. Wir fangen damit bereits bei Arbeitsbeginn an und stärken dies mit Events wie dem «Welcome Day», der «PersInfo» und weiteren Mitarbeiteranlässen.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, sie ist uns wichtig! Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich freuen, damit wir einzelne Punkte persönlich und selbstverständlich vertraulich besprechen können. Für ein Gespräch bin ich jederzeit unter vanessa.burkart@swisspartners.com oder +41 58 200 06 30 erreichbar. Ich freue mich von Dir zu hören!
Herzliche Grüsse und viel Erfolg für Deine nächste, berufliche Herausforderung.
Vanessa Burkart