Vorgesetztenverhalten: Leistungsabhängig, je nach Vorgesetztem.Wer viel Umsatz macht, wird hofiert. Trotzdem menschlich, der Vorgesetzte ist auch in der Mühle. Kollegenzusammenhalt: Jeder macht seins und hat damit mehr als genug zu tun. Es zählt der Umsatz. Interessante Aufgaben: Vorteil. Man lernt Land und Leute besser kennen als mancher Urlauber. Nachteil: Alle Nachteile des Lebens in solchen Gebieten merkt man hautnah. Arbeitsatmosphäre: Es lebe der tägliche Stress, die Hetze, als Mädchen für alles dem Urlauber zu Diensten zu sein. Hoteliers gehen oft schlecht mit einem um, Gäste reklamieren permanent. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teils wird bewusst ...

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TUI Service (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRrUltz Bedenklicher Inhalt?

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2.1
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TUI Service: 2.1 von 5

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TUI Service
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 15.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgUlNx Bedenklicher Inhalt?

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1.7
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Ein Kommen und ein Gehen

Vorgesetztenverhalten: Der Kader besteht überwiegend aus Deutschen, die ihren autoritären Stil pflegen. Kollegenzusammenhalt: Jeder schafft für sich. Freundschaften unter Kollegen sind unerwünscht. Karriere- /Weiterbildung: Jeder Rappen wird 3x umgedreht. Weiterbildung wird kaum gefördert.

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TUI Service
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

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1.2
von 5

TUI Service: 1.2 von 5

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TUI Service in Altendorf (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 11.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEdtVls= Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

TUI Service: 3.8 von 5

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TUI Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xpUFo= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

TUI Service: 2.8 von 5

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TUI Service (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.10.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0dvUlg= Bedenklicher Inhalt?

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2.1
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TUI Service: 2.1 von 5

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TUI Service (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0dtVlI= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

TUI Service: 2.8 von 5

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TUI Service (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 30.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkxvUlI= Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

TUI Service: 3.5 von 5

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TUI Service (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkxoWVg= Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

tolle Geschäftsfelder internationales Arbeiten gutes Image

Pro: tolle Geschäftsfelder internationales Arbeiten gutes Image Contra: enorme Fluktuation durch schlechtes Management keine Perspektiven Verbesserungsvorschläge: 1. Dünnbrettbohrer entlassen Vetternwirtschaft unterbinden Geschäftsführung auswechseln

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TUI Service (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkNuVlI= Bedenklicher Inhalt?

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1.5
von 5

TUI Service: 1.5 von 5

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TUI Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 29.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkdtUl8= Bedenklicher Inhalt?

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3.7
von 5

Tolle Touristigumfeld, Super Team!

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TUI Service (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2010

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3.5
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Selbstständiges Arbeiten und offen für Neuerungen

Kommentar: Selbstständiges Arbeiten und offen für Neuerungen

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TUI Service
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.09.2008

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ID: SUxuUlk= Bedenklicher Inhalt?

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2.7
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Es wird kaum der Mitarbeiter für eine Leistung gelobt aber schnell getadelt, ...

Verbesserungsvorschläge: 1. Es wird kaum der Mitarbeiter für eine Leistung gelobt aber schnell getadelt, wenn ein Fehler passiert 2. 2 Geschäftsführer für so einen kleinen Betrieb wirken sich aufs Betriebsklima nicht gut aus

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TUI Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxvUVk= Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

TUI Service: 2.7 von 5

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TUI Service
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.07.2008

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ID: SUBhU1w= Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

TUI Service: 2.4 von 5

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TUI Service (Aussendienst)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 29.07.2008

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ID: SUBuUlg= Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Klare Entscheidungen treffen und kommunizieren Mitarbeiter nach transparenten ...

Verbesserungsvorschläge: 1. Klare Entscheidungen treffen und kommunizieren 2. Mitarbeiter nach transparenten Kriterien beurteilen und fördern 3. Kernkompetenzen definieren und leben

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TUI Service
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2008

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ID: SUBsV1M= Bedenklicher Inhalt?

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