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T&N
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score41 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø119.000 CHF
Systemingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø87.700 CHF
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø74.700 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T&N
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
T&N
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Schweizer KMU mit offener Firmenkultur und kollegialem Arbeitsumfeld

Wer wir sind

T&N bietet professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.

Das inhabergeführte Unternehmen wurde 1996 gegründet und beschäftigt heute 180 Mitarbeitende an 12 Standorten in der Schweiz und in Österreich.

Wir suchen Sie!

Schätzen Sie ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld sowie kurze Entscheidungswege? Sind Sie engagiert, innovativ und ein Spezialist Ihres Fachgebietes? Dann passen Sie bestens ins Team.

Produkte, Services, Leistungen

Wir planen und implementieren Information & Communication Technology Lösungen und bieten umfangreiche Dienstleistungen und Services an:

Expertise-Felder:

  • IT-Security
  • Cloud
  • Networking
  • Internet of Things / Alarmierung
  • Collaboration & Telecommunications
  • Datacenter
  • Mobility & Wireless
  • IT Business Infrastructure
  • Cabling & Fiber Solutions

Dienstleistungen und Services:

  • Consulting & Beratung
  • ICT-Services
  • IT-Betrieb
  • Support und Wartung

Perspektiven für die Zukunft

Die ICT-Branche entwickelt sich stetig weiter. Bei T&N haben Sie die Chance aktiv an der digitalen Transformation teilzunehmen. Bei uns bleiben Sie am Puls der Zeit dank attraktiver, fachlicher Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12

Was T&N über Benefits sagt

  • Fachliche Aus- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit zu Home-Office / Remote Work
  • Flexible Arbeitszeiten (je nach Funktion)
  • Sprachkurse
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir liefern professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT System Engineer
  • Network Engineer
  • Application Engineer
  • ICT Techniker
  • Projektleiter
  • Consultant
  • Account Manager & Sales
  • Business Administration
  • Finance & Accounting

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind grundsätzlich von der Position abhängig.

Wenn Sie Fachspezialist/in im Bereich IT oder Telematik sind, dann haben wir sicher eine spannende Stelle für Sie im Angebot.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T&N.

  • Ursula Hubmann

    Leitung Personal

    Tel. +41 44 835 36 23
    ursula.hubmann@tn-ict.com

  • Möchten Sie aktiv teilhaben an der digitalen Transformation? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

    Unser Tipp: Seien Sie sich selbst! Als inhabergeführtes Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre legen wir viel Wert darauf, dass Sie ins Team passen.

    Unsere offenen Stellen finden Sie unter: tn-ict.com/karriere/offene-stellen

  • Bewerben Sie sich via Online-Bewerbungsformular oder via Direktlink an hr@tn-ict.com

    Ihre Bewerbung erhält Frau Ursula Hubmann, Ihre direkte HR-Ansprechpartnerin.

  • Transparenz ist uns wichtig – auch im Bewerbungsprozess. Auf unserer Website erklären wir Ihnen die einzelnen Schritte: zum Bewerbungsprozess

    Trotz allem ist und bleibt der Ablauf des Rekrutierungsprozesses individuell und richtet sich nach der Funktion und der Anforderungen der Stelle.

Standort

Standorte Inland

Wir zählen in der Schweiz sieben Standorte:

  • Dietlikon bei Zürich (Hauptsitz)
  • Zürich
  • Basel
  • Olten
  • Emmen
  • Frauenfeld
  • Bussigny

Standorte Ausland

Unsere Standorte in Österreich:

  • Wien (Hauptsitz)
  • Innsbruck
  • Traun
  • Klagenfurt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Klimatisierte Räume
-Zukunforientierter Arbeitgeber
-Gibt sich mühe für neue Lösungen um sich weiter zu entwickeln
-Themen werden ernst genommen
-flache Hirarchie und Entscheidungswegen
-Flexible Arbeitszeit
-6 Wochen Ferien
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Gutes, solid geführtes Unternehmen. Interessante Arbeiten und Kundenstruktur. Tolle MitarbeiterInnen.
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Durch das perfekte Zusammenspiel des ganzen Teams erzielen wir die besten Resultate.
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Flexibel, Innhaber geführt, Flache Strukturen, Finanziell kerngesund, super Arbeitsklima.
moderner Arbeitsplatz und Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit
Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

45 Stunden Woche
keine Kommunikation und Führung
Sozialeistung
keine Benefits
Löhne
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Führung und Kollegen an einem Standort.
-muss ich suchen / eigentlich nichts.
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die alte Generation ist nicht die Zukunft der Unternehmung
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Mitarbeiter müssen liefern, dürfen aber nichts sagen und werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Generelle Reduktion der mind. Arbeitszeiten auf 40h pro Woche.
Schnellere intern Kommunikation.
Flucht nach vorne und mehr Mut sich von Avaya zu lösen.
Mehr Begeisterung für Neues.
Teilzeitarbeit fördern, offen für neue Geschäftsfelder sein
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Fühle mich sehr wohl bei T&N und kann das Team und die Abteilung nur weiter empfehlen und loben.
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Einheitliche Arbeisstunden
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Zusehen, dass man immer offen für neues ist, um am Markt aktuell zu bleiben. Denn sehr schnell geht es in dieser Branche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von T&N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ältere MitarbeiterInnen erhalten auch eine Anstellung. Langjährige MitarbeiterInnen werden im Unternehmen geschätzt und integriert.
5
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Um kein Know How zu verlieren werden auch ehemalige Pensionierte Mitabreiter eingesetzt in Kundenprojekten.
4
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Gute mischung, was gute Resultate erziehlt.
4
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Viele der Ältesten gehören auch zu den Besten. Sie werden geschätzt und auch wenn es nicht so rund läuft, bei T&N muss sich keiner sorgen machen dass er kurz vor Pension noch ausgewechselt wird.
5
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Tolle Durchmischung des Teams mit sehr gutem Zusammenspiel.
Jung offen Dynamisch
älter erfahren und mit der gewissen Ruhe
Was gute Resultate erzielt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&N ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


nach Sympathie / schlechte Sozialeistung
1
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Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
3
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Gehalt weit unter der Norm, wird aber immer pünktlich bezahlt. Wenn es eine Lohnerhöhung gibt, liegt sie immer unter der Teuerung.
Sozialleistungen so gut wie inexistent.
1
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Gehalt I.O Sozialleistungen aber nur minimal.
2
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Gehaltserhöhungen Fehlanzeige
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ein Junior PL wurde innerhalb von kurzer Zeit zum Bereichs Leiterbefördert. Zugegeben er macht einen Top Job. Das ist so jedoch nicht die Regel. Aber Karriere Schritte sind möglich wenn die Leistung stimmt und das angestrebt wird.
4
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Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildungswünsche der MitarbeiterInnen.
5
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Fianzielle Unterstützungen auch für Fremdsprache
4
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nur im Sinne der Firma
2
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Durch sehr flache Firmenstruktur sind die Karriereleitern beschränkt, dafür kann man sich in allen Unternehmensebenen entwickeln
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • T&N wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet T&N gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden T&N als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei T&N als eher modern.
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