Amt für AHV und IV des Kantons Thurgau in Frauenfeld - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
217
Zusammenfassung Amt für AHV und IV des Kantons Thurgau Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
217 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.8
von 5
3.9
von 5
Innovativ mit Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeitenden
Pro: Die Arbeit im AAI ist sehr sinnvoll - im Zentrum der sozialen und gesellschaftlichen Entwicklungen des Kantons werden Dienstleistungen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Bedürfnisse erbracht.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 02.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.479):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (4.346):
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Arbeitgeber mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
Vorgesetztenverhalten: Ambitiöse aber realistische Ziele, vorbildliches Verhalten. Kollegenzusammenhalt: Es ist nicht auf alle Verlass. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben und Tätigkeiten sind äusserst sinnvoll, stehen diese doch im Dienste des Mitmenschen. Für eine gerechte Verteilung der Arbeitslast wird gesorgt und ich kann meine Arbeit grösstenteils selbst einteilen. Arbeitsatmosphäre: Ich verlasse jeden Tag gerne mein Zuhause und freue mich auf neue Herausfordeungen. Kommunikation: Ich erhalte stets rechtzeitig alle notwendigen Informationen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wir haben sehr ergonomische Arbeitsplätze. Work-Life-Balance: Ist absolut in O...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.03.2012