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thinkbetter AG in Gottlieben - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
thinkbetter AG
Branche:
Beratung / Consulting / Dienstleistung
Internetadresse: ---
Mitarbeiter: --- Ausbildungsbetrieb: ---
| Verteilung: |
| sehr gut (5) |
| gut (2) |
| befriedigend (2) |
| genügend (4) |
Bewerber sagen:
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thinkbetter AG hat noch keine Bewerbungsbewertungen.
Lehrlinge sagen:
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thinkbetter AG bietet entweder keinen Ausbildungsplatz an oder hat noch keine Ausbildungsbewertungen.
Folgende Benefits für Mitarbeiter werden geboten
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
Punkte
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Die Anstellungsform "ehemaliger Mitarbeiter" hat Hochkonjunktur - Viel Lärm um Unwesentliches - think better!
Vorgesetztenverhalten: abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten natürlich. Im Schnitt: zu unerfahrene Führungspersönlichkeiten ohne erkennbaren Führungsstil, vorherige Management Erfahrung bzw. klarem Drive zur Mitarbeiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt: starke Gruppenbildung, hilfsbereite Kollegen sind selten, jeder ist sich selbst der nächste, vom Management wird lediglich nach unten delegiert (TEAM = Toll Ein Anderer Machts) ...
Interessante Aufgaben: tatsächliche Aufgaben weichen stark ab von der kommunizierten Aussendarstellung der einzelnen Bereiche. Wenn keine Kundenprojekte durchzuführen sind, kommt schnell Langeweile oder Demotivation auf, weil die Sin...
Details +
thinkbetter AG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2013
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2013
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
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Toll ist anders -
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetztenwahl ist eine Lotterie. Man kann nur beten, dass man zufällig in die gepushten Bereiche kommt, wo man partiell eine gute Betreuung erfährt. Im Allgemeinen jedoch viel zu wenig erfahrenes Führungs-Team & daher gezielte Förderung nur erschwert möglich.
Kollegenzusammenhalt: Grüppchenbildungen sind obligatorisch. Wenn man sich in den ersten Wochen an die falschen Leute heftet, hat man ein Problem... pattiell sehr starkes Konkurrenzdenken. Hoher Politik-Anteil, man hat fast das Gefühl, manche Leute pflegen Freundschaften innerhalb der Firma lediglich, um die eigene Karriere nicht zum Stillstand zu bringen, sehr oberflächlich in ...
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2013