Ifolor AG in Kreuzlingen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.069
Zusammenfassung Ifolor AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.069 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.3
von 5
1.9
von 5
Führungsmässig steckt die Firma noch in den 60er Jahren Neue Ideen sollten b...
Verbesserungsvorschläge: 1. Führungsmässig steckt die Firma noch in den 60er Jahren 2. Neue Ideen sollten belohnt und nicht als Kritik verstanden werden 3. Mobbing sollte Ernst genommen werden, wenn dies über Jahre im Personalbüro erhärtet hat 4. Leistung wird nebensächlich wenn man sich mit dem obersten Chef gut verstehtJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.08.2008
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.7
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 12.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.479):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Druck / Papier / Verpackung (2.607):
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Alles sehr abhängig von Abteilungen und Personen
Vorgesetztenverhalten: Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Von "super" bis "absolut unfair und inkompetent" ist alles dabei. Zielvereinbarungen gibt es, führen aber nicht zu finanziellen Vorteilen. Entscheidungen "von oben" sind oft intransparent und ändern sich häufig. Kollegenzusammenhalt: Mit den meisten Kollegen herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben gibt es viele. Arbeitsatmosphäre: Das Klima ist teilweise recht rauh. Es herrscht eine hohe Fluktuation. Es werden schnell Erfolge erwartet. Wer zu bestimmten Personen gute Beziehungen hat, hat es leicht - anderenfalls kann die Arbeit zur Qual werden. Kommunikati...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2012