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The 
Chedi 
Andermatt
Bewertungen

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20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei GHM Hotels, The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Kommunikation

Von oben herab


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Holding back Tips

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Payment on time

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Punishment for broken glasses -f&b is Holding back our tips for almost 2 month now and there is no communication when we get the money. Maybe never??
Very expensive rooms for employees, 790 CH per month with no kitchen, tinie bathroom.
Different shifts all the time, no time to rest, lots of splitshifts.

Verbesserungsvorschläge

Afordable Staff rooms


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zeugnis Gehalt und Unterkunft einfach schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schnell ich den Job hatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zeugnis nach 6 Monaten

Verbesserungsvorschläge

Change all hod

Arbeitsatmosphäre

In der Küche wird geschrien

Image

Nach außen hui und nach innen Pfui

Work-Life-Balance

Eine Kneipe im Dorf

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung einziges Training ist Brandschutz

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Müll unglaublich

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt?

Vorgesetztenverhalten

Ohne Rückhalt

Arbeitsbedingungen

Total understaffed

Kommunikation

Selbstfindung

Gleichberechtigung

Hübsch sein hat Vorteile

Interessante Aufgaben

Überlebe den Tag

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negative Bergluft.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Design des Hotels. Jedoch sollte das Management dem Design auch angepaßt und modernisiert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodisches traditionelles Management. Aktuell ist es wichtig sich gewissen Strukturen anzupassen.

Verbesserungsvorschläge

Im Hotel und in Andermatt wird erzählt, daß das Management die Ergebnisse und Bilanzen manipuliert. Bei dem Management ist das nicht verwunderlich. Das Management steht nicht unbedingt für Ehrlichkeit. Mehr Schein als Sein. Traurig, daß die Eigentümer dies nicht realisieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Keinerlei Feedback vom Management. Eigene Ideen und Meinungen sind nicht erwünscht.

Image

Arroganz ist nicht hilfreich. Man glaubt daß das Hotel das Top of the World ist. Hilfreicher wäre es, wenn man sich mit dem Marktumfeld kritisch vergleicht.

Work-Life-Balance

Besteht nicht, da das Hotel Schwierigkeiten hat Personal zu finden. Demzufolge werden Überstunden gefordert. Ferien/Urlaub in Anspruch zu nehmen ist relativ schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sowie Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Wenn Ersatz gefunden werden kann findet man sich schnell auf der Abschußbasis.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt mehr oder weniger O.K., jedoch sind die Kosten in dieser Bergwelt auch sehr hoch. Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist auf dem Berg noch nicht angekomment. Das wird sicherlich noch etwas dauern.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert und ist auch in dieser negativ psychologischen Arbeitsumgebung wichtig, sonst wäre man täglich frustriert.

Umgang mit älteren Kollegen

soweit O.k., wenn man mit -Ja, gerne- antwortet.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei konstruktives Feedback. Der Sauerstoffmangel in der Bergluft muß das Management beeinflußt haben. Das Management glaubt von sich, daß sie Visionäre sind und haben den Blick zur Realität verloren. Die Personalabteilung ist total überfordert und desorganisiert.

Arbeitsbedingungen

Sind O.k. und in gutem Zustand. Personalunterkunft jedoch sehr traurig.

Kommunikation

Keine offene konstruktive Kommunikation. Die vorhandene Kommunikation ist nicht zeitgemäß und demotivierend. Man erfährt nur das nötigste.

Gleichberechtigung

Noch etwas trationell.

Interessante Aufgaben

Man führt die tägliche Arbeit aus, jedoch ohne gefördert zu werden. Dies hat zur Folge, daß man demotiviert- und nach gewisser Zeit einem alles mehr oder weniger egal ist.

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Sollte Hotel Mobbing heißen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GHM Hotels, The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Owner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lug und Betrug an die Menschen und Owner

Verbesserungsvorschläge

Appell an den Owner :Direktion auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Die Direktion und das Management sollte dringend ausgewechselt werden. Eine Schande

Image

So etwas haben die Owner nicht verdient!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt kein Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es wird den Mitarbeitern absichtlich Angst und Druck gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlosigkeit von A bis Z

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Gleichberechtigung

Gar keine Berechtigungen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Alles für den Gast. Nichts für den Mitarbeitenden.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schönes Haus und Dekor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der respektlose Umgang der Direktion mit den Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Komplettes oberstes Kader austauschen und junge moderne Führungskräfte rekrutieren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in keiner Abteilung ein Vertrauensverhältnis zu den Vorgesetzten. Direktion kennt die Mitarbeitenden noch nicht einmal beim Namen. Wer nicht spurt, wird gegangen. Kritik ist unerwünscht. Sowohl von Gästen als auch von Mitarbeitenden.

Image

Bei Gästen Top, bei Mitarbeitenden Flop. Warum da überhaupt noch Leute hingehen ist mir ein Rätsel... können nur noch Wirtschaftsflüchtlinge sein.

Work-Life-Balance

Absolutes No-Go! Während der Wintersaison überhaupt nicht möglich. Massive Verstösse gegen Arbeitszeitgesetze in allen Abteilungen, insbesondere F&B.

Karriere/Weiterbildung

Extrem selten wird dort jemand befördert oder erhält externe Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schon die ein oder andere Petze aber im Gros halten die Mitarbeitenden zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist in Ordnung aber Intrigen und Spielchen bestimmen den Alltag zwischen den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitstage sind lang und anstrengend. Die Kantine ist in Ordnung. Umkleideräume könnten besser sein. Verhalten von Vorgesetzten könnte generell besser sein. Und die Direktion darf auch gerne mal "Danke" sagen.

Kommunikation

Direktion sagt A, sein Handlanger sagt B und Abteilungsleitende sagen C.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird, wie in so vielen Luxushotels, nur das Minimum bezahlt laut LGAV. Dafür verzichtet man aber auf Überzeit, die bei niemandem notiert wird. Wird einfach ignoriert. Inexistent im Staate Chedi.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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The Chedi Andermatt - tönt super gut. Umsetzung mehr als Mangelhaft.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team

Verbesserungsvorschläge

Auf den einzelnen MA eingehen, Fokus auf Stammgäste (diese erstmal aufbauen)

Arbeitsatmosphäre

Management festgefahren. Insbesondere Direktion hat keinerlei Bezug zu den einzelnen MA, wenn man ein "Hallo" erhält, ist dies schon eher ein schlechtes Zeichen. Management denkt jeder sei ersetzbar, bis auf das Management selber. HOD´s teils viel zu überfordert oder unerfahren.

Image

Das Chedi steht für Luxus, deshalb macht es sich auch im CV gut.

Work-Life-Balance

Andermatt ist eine schöne Bergregion. Es gibt viel zu entdecken. Benefits sind OK, jedoch schon bessere gehabt. (St. Moritz deutlich stärker)

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Sagt denke ich schon alles..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute ist das Personalhaus (nicht die Zimmer oder die Einrichtung) jedoch wird der Kontakt zwischen den Abteilungen dadurch gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, da alle maximal 1-2 Jahre dort aushalten.
The Chedi scheint nur ein Zwischenstopp für junge MA zu sein.

Vorgesetztenverhalten

KEINER der Manager ist professionell. Zieht sich vom Executive Assistant bis zum F&B Manager.

Arbeitsbedingungen

Im Winter katastrophal. Bei der Wohnungssuche wird man auch nicht unterstützt. Wer nicht direkt in Andermatt wohnt, hat wenig spass im Winter.

Kommunikation

Mitarbeiter App ist ganz gut - interne Kommunikation eher schwach. Manager schreiben umprofessionelle und forsche E-Mails. (Überstunden an Silvester werden vorausgesetzt, Urlaub kann direkt vergessen werden, wer krank sein sollte -kann direkt weg bleiben.. Zitat.)

Gleichberechtigung

Wenn man kein Manager ist, hat man wenig mit zu reden.

Interessante Aufgaben

Gelegentlich wird man durch Gäste zu spannenden Aufgaben gebracht. Vom Hotel selber kommt da nichts.

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Der schlechteste Arbeitgeber der Schweiz!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-da gibt es nichts positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiter Behandlung
-Vorgesetzten Verhältnisse
-kaum Beneftis

Verbesserungsvorschläge

An Mitarbeiter Zufriedenheit arbeiten, ständiges Feedback erfragen, Benefits verbessern,
Einfach mal das Komplette Management aus tauschen, den dies ist eine Katastrophe.

Arbeitsatmosphäre

- Jeder macht sein Ding

Work-Life-Balance

Ganz ok jedoch ausbaufähig, aber ist allgemein ein Problem der Branche

Karriere/Weiterbildung

Keine Trainings, keine Schulungen, extrem viel Luft nach oben !

Kollegenzusammenhalt

-Team gibt es in diesem Hotel nicht, da die Mitarbeiter sehr unzufrieden sind gehen sind auch dementsprechend miteinander um

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, fast jeder zweite ist nur auf Durchreise

Vorgesetztenverhalten

-von oben herab absolut unpersönlich, man wird null geschätzt

Kommunikation

-ständig von oben herab

Interessante Aufgaben

-ausbaufähig


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als sein.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GHM Hotels, The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potential was hinter diesem schönen Hotel wäre.
Auch gut fand ich, dass MA das Hotel-GYM am Abend benutzen durften plus natürlich die vielen Vergünstigungen in Andermatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Satz:
Motivierte und glückliche Mitarbeiter ist der Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Überarbeitung aller Mitarbeiter sehr angespannt.

Image

Nach meiner Empfindung bröckelt langsam das gute Image.

Work-Life-Balance

Gibt es leider nicht. Überstunden sind hier die Normalität.

Karriere/Weiterbildung

Es werden mehr Steine in den Weg gelegt als dass man gute Mitarbeiter fördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein neues und dynamischen Hotel fehlt mir dieser Punkt in den meisten Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung fehlte für mich komplett auch gegenüber älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Sie erkennen die Probleme aber handeln nicht.

Arbeitsbedingungen

Modern aber trist eingerichtet.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Schnittstellen funktioniert leider nicht gut.

Gleichberechtigung

Hier ist bestimmt noch Luft nach oben in allen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich wäre es eine schöne und interessante Arbeit.

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Zwei Klassen Kultur-unfähiges HR

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei The Chedi Andermatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

cooles Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigkeit ein Team aufzubauen, schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kompetente HR Leitung einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Chedi Andermatt durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden The Chedi Andermatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Chedi Andermatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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