Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

The 
Dolder 
Grand 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score80 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch13 Gehaltsangaben
Ø60.400 CHF
Event-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø70.200 CHF
Küchenchef:in5 Gehaltsangaben
Ø75.800 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Dolder Grand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Dolder Grand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Umwelt und Nachhaltigkeit bedacht! Das HR kann man immer um rat fragen, auch wenn nichts passiert.
Bewertung lesen
Die Struktur. Selten ein Unternehmen gesehen wo jeder Prozess sitzt und ständig verbessert wird.
Bewertung lesen
Persönliches Interesse an den MA.
Bewertung lesen
Dass man viel bewirken kann.
Bewertung lesen
Das Gebäude
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr personal finden und behalten. Es werde jeden 3 Monate immer mitarbeiter wechseln. Lohn ist nicht genug und die warten das du die Arbeit von 4 Personen machst. Mann hat mehr als 100 Überstunden aber wollen nicht bezahlen oder kompensieren weil es keine Mitarbeiter gibt. Kein Unterstützung von kollegen und von Managers. Es werde sich nicht ändern.
Das Essen im Kantine ist gar nicht gut. Kostet zu viel und gibt dir jedes mal Bauchschmerzen. Vielleicht 2mal im monat bekommt mann ...
Bewertung lesen
kein Respekt gegenüber Mitarbeitern
die Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
schlechte Atmosphäre
keine ordentliche Einarbeitung --> aber für Mängelsuche ist genügend Zeit vorhanden
Bewertung lesen
Kantine ist eine weitere Frechheit!
Lieblos zubereitet. Fettig und zu teuer-
Das könnt ihr den Tieren im Wald anbieten!
Bewertung lesen
Not being pro active at all. Very old-school. Prioritises the wrong things. Ignores the actual reason why most employees aren't happy. Invests money in everything BUT the important things such as employees. Knowing how many hours most employees do in a day, and only scheduling the dolderbahn from past 6am to not even midnight. Knowing that some shifts start at 6am and some end past midnight.
Bewertung lesen
Es wird viel von Familien werten geredet jedoch sieht und spürt man gar nichts von dem. Mann wird in der „Autobahn“/ Gang nicht einmal zurück gegrüsst.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HR sollte mehr arbeiten und auch für die Mitsrbeiter zur Seite stehen nicht nur die Kader beschützen wenn sie am falschen liegen.
Bewertung lesen
Mehr personal finden und behalten. Es werde jeden 3 Monate immer mitarbeiter wechseln. Lohn ist nicht genug und die warten das du die Arbeit von 4 Personen machst. Mann hat mehr als 100 Überstunden aber wollen nicht bezahlen oder kompensieren mit zeit weil keine Mitarbeiter gibt.
Bewertung lesen
Wenn Sie glauben, dass der Zitronenfalter die Zitronen faltet, dann glauben sie auch, dass der Abteilungsleiter die Abteilung leitet.
Bewertung lesen
HR raus- Besonders die HR Managerin. Unprofessionalität da. Austausch ratsam.
Bewertung lesen
Ändert etwas am System bevor es zu spät ist!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von The Dolder Grand ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Man bekommt schnell Verantwortung, da Mitarbeiter fehlen.
4
Bewertung lesen
umfassendes Tätigkeitsfeld, spannenden Projekte
5
Bewertung lesen
Grosse Variationen der Aufgaben, man viele Erfahrungen sammeln.
4
Bewertung lesen
In meiner Position waren Sie nicht so Interessant
3
Bewertung lesen
Es gäbe viel Potential
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Dolder Grand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Unterbezahlung! Und das bei den harten Arbeitsbelastungen!!!
1
Bewertung lesen
Sehr tiefe Löhne im Verhältnis für die Stadt Zürich
1
Bewertung lesen
Eine ganz komische Zusammenstellung Maturanten bekommen das selbe wie jemand mit abgeschlossener Berufsausbildung und einige Jahre Beruferfahrung .
3
Bewertung lesen
Mindest lohn. Für die gelieferte Arbeit, Erwartung und Verantwortung viel zu wenig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Chancen aufzusteigen sind vorhanden. Durch den hohen Turnover wird man schnell vom Agent zum Teamleader und dann zum Assistant.
5
Bewertung lesen
Hin und wieder gibt es Schulungen. Alles auf Englisch. Und das im deutschsprachigen Raum. Lächerlich.
1
Bewertung lesen
Haven't even had the time to think about it due to exhaustion and little time.
1
Bewertung lesen
Eigentlich müsste man 5 Sterne geben es wird alles und jeder Befördert egal ob er etwas kann oder nicht .
2
Bewertung lesen
umfassendes internes Weiterbildungsangebot
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Dolder Grand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Dolder Grand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden The Dolder Grand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Dolder Grand als eher modern.
Anmelden