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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAbsolut korrekter Umgang mit mir aus meiner Sicht
Wer soziales mit Fachwissen verbindet.
Sich für behinderte einzusetzen.
Dazu kann ich nichts sagen
Der Vorstand von TIXI Zürich hat kein offenes Gehör wenn es um diverse Kündigungen der MA oder der Freistellung diverse MA von der Geschäftsleitung geht. Gute Leute die gehen oder gegangen worden sind.
MA Mobbing ist an der Tagesordnung.
Spendengelder werden werden nicht richtig eingesetzt.
weitsichtig planen beim einstellen von neuen Mitarbeitern
Das ganze System des Vereins müsste überdacht werden.
Spenden sind gut . Doch nur an diejenigen die es brauchen.
Der am besten bewertete Faktor von TIXI Zürich, Fahrdienst für Menschen mit Behinderung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
absolut korrekt
Ich war zufrieden. Verantwortung war da , aber zunehmend wurde sie auf schleichendem Wege entzogen. ( Mobbing ) ohne mit mir darüber zu reden was Sache ist und warum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIXI Zürich, Fahrdienst für Menschen mit Behinderung ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
entzieht sich meiner Kenntnis
Das Image wird nur durch Spendengelder künstlich hochgehalten. Was ist aber der Umgang mit den MA ?
Viel versprochen, nichts gehalten. GL konnte sein Versprechen nicht in die Tat umsetzten. 1 Jahr verstrich im Sand der Wüste...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird nicht benötigt
Im MA Gespräch wurde darauf hingewiesen für die Weiterbildung aber nicht gesagt was für eine. Der MA kann mehr. ( Danach eine Stille wie in der Wüste ) Von der GL wird nichts in die Tat umgesetzt , man hat ja auch noch andere Mandate.