Unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten einen derart unprofessionellen Umgang mit Bewerbungen erlebt: Keine telefonische Kontaktmöglichkeit, die Bewerbung muss per Mail geschickt werden, aber vokalem gibt es keine Antwort, selbst wenn sich man einige Wochen später per Mail erkundigt, bekommt man eine nichts sagende Antwort irgendeines Rekruterteammitarbeiters, welcher nicht einmal seinen Namen ins Mail schreibt, wonach sie immer noch mit der Evaluierung beschäftigt seien. Selbst sechs Monate später immer noch keine Antwort. Für mich sind solche Verhalten symptomatisch für das Innenleben eines Unternehmens. Wenn schon gegen aussen in einem Bewerbungsprozess derart respektlos und chaotisch kommuniziert wird, dann kann man sich nur vorstellen, wie die Kommunikation und die Arbeit tatsächlich im Betrieb abläuft. Die Unternehmen sollten sich bewusst sein, dass sie selbst bereits vom Zeitpunkt der Ausschreibung an und während des gesamten Bewerbungsprozesses ein Bild von sich selbst abgeben.