Authentische Mitarbeiter, gutes Arbeitsumfeld, tolle Zusammenarbeit. Werde mich immer gut an diese Zeit erinnern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Unternehmung
Tolle Kunden (!)
Positiv besetztes Thema Reisen und Outdoor
Flache Hierarchien, direkte Wege
Gute Zusammenarbeit mit vielen Schaltstellen und der Zentrale
Viele Kollegen mit der Haltung "Ich bin ok, du bist ok"
Bereitschaft zur Verbesserung
Trotz Rückläufiger Tendenzen am Markt wächst die Transa kontinuierlich und ist ein sicherer Arbeitgeber (Stand Januar 2020)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation verbessern
Konfliktscheues "unter den Teppich kehren" brisanter Themen
Fluktuation (liegt nicht immer am Arbeitgeber, dennoch wird viel Potenzial rekrutiert und wird wieder verloren)
Eloquente Dampfplauderer :-) haben wie in vielen modernen Firmen auch hier ihren Platz. Daher verbindliche Leistungsaufträge erstellen und auch mal "Konsequenzen ziehen" empfehle ich.
Verbesserungsvorschläge
Die Transa macht sehr vieles Richtig, wie ich finde
Die Themen, die unter "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" aufgeführt sind,sind zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen und den Schaltstellen der Zentrale. Empfehlung: Um eine noch bessere Atmosphäre zu haben, muss der Leistungsauftrag einzelner Mitarbeiter verbindlicher werden.
Kommunikation
Im allgemeinen sehr wertschätzende Kommunikation. Direkte Kommunikation ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale Zürich sehr gut. Auch mit vielen Schaltstellen der Zentrale sehr gut. Zwischen den Filialen keine Rivalität.
Work-Life-Balance
Im mittleren Kader in ZH war es viele Jahre sehr spannend und voller Herausforderungen. Es wurde in dieser Zeit verpasst, ausreichende personelle Anpassungen in der Führung zu machen, es wurde (unfreiwillig) an falschen Stellen gespart. Dieser Fehler wird gerade korrigiert (Stand Januar 2020)
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut. Mehr Mut zu direkter Kommunikation.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich arbeitete ich weit über das eigentliche Jobprofil hinaus, was in der Transa a) möglich ist b) nötig ist :-)
Finanziell wirkt sich das nur wenig aus, man macht das wegen der guten Atmosphäre
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive wird in der Filiale ZH Gleichberechtigung gelebt, wie ich sie bei keinem Arbeitgeber der Schweiz erleben durfte. Dennoch: Dran bleiben!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Auch von der Kundschaft wird es sehr geschätzt, ein so breites Altersspektrum vorzufinden. Wer gerne Reisen unternimmt oder draussen in der Natur ist, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit modernen Mitteln. Im Winter leider sehr trockene Luft in der Europaallee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter haben ein sehr hohes Umweltbewusstsein, was u.a. das grüne Bild der Unternehmung nach aussen ausmacht. Meines Erachtens kann und muss die Führung mehr unternehmen, um glaubwürdig zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt ist leider unter dem Durchschnitt. Benefits sind wiederum über dem Durchschnitt. Bei Transa muss man das Gesamtpaket sehen, dann stimmt es.
Image
Sehr gutes und positives Image, schönes "Thema" Outdoor und Reisen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Inzwischen passiert mehr, das wurde erkannt.