Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TRISA 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score148 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø67.900 CHF
Forscher:in5 Gehaltsangaben
Ø65.100 CHF
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø65.000 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRISA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRISA
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gratis Parkplatz. Fantastisch, dass dies in den Jobinseraten erwähnt wird, obwohl Trisa in einem ländlichen Gebiet steht.
Und in der IT gibt es Homeoffice. Genial! Aber nur 1x pro Monat und das nur für Kader-MA (ohne Witz).
Bewertung lesen
Umweltschutz ist wichtig....
Lohnerhöhung eher nicht......
Bewertung lesen
Es ist kein Problem sich zu drücken und überall ein wenig Kaffee zu trinken. Wer somit Gemütlichkeit und ja keine Herausforderung schätzt, ist hier richtig am Platz. Mindestens wenn ein tiefer Lohn unwichtig ist. Die Geschäftsleitung scheint sich nicht dafür zu interessieren, was in ihrem Betrieb so abläuft. Glaube nicht, dass diese sehr kostenintensiven Verfehlungen von Kaderperson im Sinne der Firma sind. Auch ist es kein Problem während der Arbeitszeit für Freikirchen zu arbeiten. Kein Wunder macht jeder nur noch ...
Bewertung lesen
Viele Freiheiten, selbständiges Arbeiten.
Bewertung lesen
Sehr soziales Unternehmen bei dem der Arbeitnehmer wertgeschätzt wird und sich wohlfühlen kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle Dinge die Pro Mitarbeiter sind, werden stetig abgebaut. Dies zeugt von nicht vorhandener Wertschätzung gegenüber deren. Hohe Fluktuation an guten Mitarbeiter. Leider gehen nicht die Schlechten sondern die anderen. Die Personalabteilung unternimmt nichts gegen chronische Falschstempler auf Kaderstufe in Abt.FM, obwohl mit mehreren HR Verantwortlichen in den letzten Jahren das Gespräch gesucht wurde. Aber wenn man lieber die Augen verschliesst um nicht unangenehme Entscheidungen treffen zu müssen, dann kommt es eben so raus wie es ist. Die nehmen massivste ...
Bewertung lesen
Keine gute ÖV-Anbindung, nicht divers & zu konservativ, Lohn unterdurchschnittlich für die IT Branche, keine Kantine obwohl mehrere Hundert MA arbeiten.
Bewertung lesen
Dass Trisa nach aussen immer TOP präsentiert wird, aber hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus!
Bewertung lesen
Nach aussen werden tolle Zeitungsartikel und Mitteilungen veröffentlicht ("Mitarbeiter steht im Mittelpunkt", "Trisa Spirit", "uns geht's gut", usw.) davon merkt man im Betrieb wenig, eher im Gegenteil. Da wird gejammert und über x Sparmassnahmen diskutiert, von anerkennenden Lohnerhöhungen mal ganz zu schweigen. Das macht Unglaubwürdig und eine schlechte Stimmung, das ist die Realität in den Abteilungen.
Innovationen, die den Betrieb weiter bringen könnten, werden gekonnt ignoriert bzw. kommen Jahre zu spät oder werden zu langsam umgesetzt, man "kopiert" lieber.
Bewertung lesen
Nicht bereit mehr zu bezahlen. Zuerst muss die ganze Abteilung kündigen damit vielleicht mal paar CHF mehr bezahlt werden. Was dann auch nichts mehr bringt für die wo bereits gekündigt haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Wertschätzung, Gleichbehandlumg wesentlich verbessern! Geschäftsleitung sollte auch mal an der "Basis" sein.
Bewertung lesen
Obrigkeit sollte weniger reden dafür mehr zuhören, wir wissen mittlerweile alle das Trisa die beste Firma ist.....
Bewertung lesen
Fällt mir nichts besonders ein eine grossartige Vorzeigefirma !
Bewertung lesen
Nicht stehen bleiben und aktuelle Trends anschauen.
Bewertung lesen
Führungsperson Abt.FM die jeden Tag einstempeln und dann nachhause gehen, sollten nicht weiter beschäftigt werden. Diese generieren Nachahmer und vergiften das Arbeitsklima. Jeder weiss dies und sieht keinen Grund sich für so eine Firma übermässig einzusetzen.
Führungskräfte sollten einen minimalen Level an Fach- und Sozialkompetenz haben. Leider werden oft interne Mitarbeiter in Positionen befördert, da diese einzig günstiger sind als professionell Führungskräfte von aussen. Tiefste Stufe der Sozialkompetenz ist erreicht. Viele 100'000.-chf gingen Trisa bis heute flöten. Wenn die Personalabteilung ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TRISA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Respekt ist diesbezüglich da.
5
Bewertung lesen
Ältere Arbeitnehmende werden hier sehr geschätzt.
5
Bewertung lesen
viele ü50 angestellt.
5
Bewertung lesen
Alter spielt hier keine Rolle. Etwas positives zumindest.
5
Bewertung lesen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr hoch geschätzt. In mehreren Fällen wird auch auf die Hilfe von bereits pensionierten Mitarbeitern regelmässig zurückgegriffen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRISA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Man soĺlte sich für die Zeit bei Trisa mit dem vereinbarten Lohn aus dem Vorstellungsgespräch abfinden. Über Jahre wird keine Lohnerhöhung zugesprochen. Im besten Fall ein 50 Fr. Gutschein für den Trisa Laden bei gutem Geschäftsgang.
1
Bewertung lesen
Man ist am Erfolg der Firma beteiligt. Wenn mann Ferien hat oder Krank ....etc. ist bekommt man einen minderlohn eine absolute Frechheit bei diesen Gehälter....
2
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich obwohl sie sich in der “Medizinalbranche” sehen.
2
Bewertung lesen
Es war einmal ein Arbeitgeber .... Der hatte bahnbrechende Errungenschaften im Bereich Gehalt/Sozialleistungen eingeführt. In den 60er Jahren wurde der Akkordlohn abgeschafft. In den 70er Jahren die Mitarbeiter Beteiligung eingeführt. Das wird zu Recht noch heute bei jeder Gelegenheit hochgehalten.
Mehr dazu lässt sich leider nicht sagen, weil anschliessend jahrzehntelang jegliche Weiterentwicklung unterbunden wurde.
1
Bewertung lesen
Gehalt ist absolut unterirdisch. 4 Schicht als Assistent nicht mal 70.000 Brutto pro Jahr das ist doch nicht als Gehalt zu bezeichnen. Das grenzt eher an eine Verhöhnung. Die HR Angestellten kassieren kräftig ab während die 4 Schicht jedes Weekend und jeden Feiertag ausser 1 Weekend pro Monat für dieser „Lohn“ arbeiten darf. Und das obwohl die Firma Millionen Gewinne erzielt jedes Jahr wohlgemerkt!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Nichts dergleichen.
1
Bewertung lesen
Es ist viel Potenzial bei den Mitarbeitern vorhanden, es wird aber teilweise von alteingesessenen Vorgesetzten "klein" gehalten ("man hat es immer schon so gemacht, Neues braucht man nicht") so macht es zumindest den Eindruck.
Weiterbildung wird nicht explizit gefördert, man muss schon drum betteln.
2
Bewertung lesen
Unnötige Frage....
1
Bewertung lesen
Nur wenig Möglichkeiten und dann muss man sich lange verpflichten.
1
Bewertung lesen
Leute werden intern gefördert, Aufstiegschancen sind gegeben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRISA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRISA besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden TRISA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TRISA als eher traditionell.
Anmelden