Steile Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fordernde Projekte und Unternehmenskultur. Unic hat mit dem neu aufgesetzten Mentoring-Programm die Möglichkeit geschaffen, die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter zielgerecht zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die hohe Fluktuation muss viel in das Beibehalten der Unternehmenskultur investiert werden, dass kommt etwas zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Die Attraktivität in der Unic zu arbeiten für Software Entwickler erhöhen (bspw. freie Betriebssystemwahl, bessere Infrastruktur, etc.).
Mehr Seniorität schaffen, und dafür bereit sein, auch mehr zu investieren.
Anspruch von Unic auf hohe Verfügbarkeit der Mitarbeiter: Darum Handys für alle Mitarbeiter bereitstellen.
GA (oder zumindest Beteiligung), speziell für Mitarbeiter in der Ausbildung.
Kommunikation
Interne Kommunikation verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind das grösste Asset von Unic und werden den hohen Ansprüchen gerecht. Schwarze Schafe gibt es leider überall.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten halten sich im Rahmen. Ferien werden in der Regel bei rechtzeitiger Eingabe problemlos bewilligt. Familie wird von den Vorgesetzten priorisiert.
Vorgesetztenverhalten
Viele Wechsel - schwierig zu bewerten.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten leider fast keine älteren Menschen hier - liegt aber wahrscheinlich an der jungen Firmenkultur.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte und Infrastruktur genügen den Anforderungen. Erneuerungszyklus von 3 Jahren für Notebooks könnte kleiner sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gefühlt eher unterdurchschnittlich, hängt aber stark vom Verhandlungsgeschick ab. Leider wird nur der Pflichtanteil an Sozialleistungen übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen fast unmöglich, obwohl viele Führungsebenen existieren würden. Weiterbildungskosten werden gegen Verpflichtung auf Zeit übernommen. Zusätzlich stellt Unic einen Teil der Arbeitszeit für Weiterbildung zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Umso mehr freut es mich, erwähnst Du diesen Punkt als Pro bei Unic. Wie versuchen diese einerseits mit der Fachkarriere systematisch zu steuern sowie andererseits im persönlichen Kontakt individuelle Entwicklungspfade zu skizzieren.
Wie von unserem CEO an der letzten Mitarbeiter-Info-Veranstaltung erwähnt, beschäftigen wir uns in der Geschäftsleitung mit dem Thema Fluktuation und sind daran Massnahmen zu erarbeiten.
Nadine Schlegel
Head of Human Resources