Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMann findet immer Arbeit weil niemand wirklich da arbeiten will , aber als zwischen lösung ganz okey
Ich finde sehr gut das man Programme ans Herz gelegt bekommt um sich besser in seinem Job werden
Das Vertrauen in die Mitarbeitenden, selbstständige Arbeit
Sie ist eine sehr liebe und verständnisvolle chefin
Das ich ehrlich mit Ihnen reden kann
Ich wurde ausgenutzt und mir wurde keine konkrete und vertretbare Begründung mit der Unzufriedenheit unterbreitet um künftig an den Mängeln zu arbeiten - Wobei ich sofort bezweifelt habe, dass erhebliche Mängel vorlagen, wenn diese nicht konkret begründet werden konnten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation kann Gefühle und Frustrationen hervorrufen, ein schlechtes Arbeitsumfeld schaffen, die Produktivität und sogar die Aussenbeziehungen beeinträchtigen.
Manchmal langweilig
Nichts aufgefallen
LOHN
Hauptsache oben Verdienen sie genug zum Leben
Sollten sich mehr mit den Mitarbeitern in Verbindung setzten und nicht sich selbst überlassen werden
Ein bisschen menschlicher denken
Mehr Lohn, bessere Stunden.
Struktur und besser überlegte Entscheidungen über langfristige Themen
Mehr Lohn würde schon viel bringen. Etwas Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Weiss nucht bin wieder neui
Wenn man ein eingespieltes Team hat, dann macht die Zusammenarbeit Spass. Teamübergreifende Arbeit ist manchmal anspruchsvoll, da nicht immer gemeinsame Ziele verfolgt werden.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Auch wenn alle im Homeoffice sind gibt es regelmässige freiwillige virtuelle Kaffees, Lunches usw. welche den Zusammenhalt zusätzlich fördern.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Trotz Corona und Home Office hat man nie das Gefühl alleine zu sein. Alle Teammitglieder sind äusserst hilfsbereit!
Die Stimmung im Digitalteam ist super! Man hilft sich aus und freut sich ab den gemeinsamen Erfolgen. Trotz Covid ist die Stimmung im Team sehr positiv!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Ich konnte keine Begeisterung bei den Mitarbeiterinnen spüren, im Gegenteil. Häufige Wechsel bei Angestellten bestätigen dies.
Leider stimmt das, was man über die Firma so hört.
Man wurde immer wieder mit negativen Meinungen konfrontiert. Es war nicht immer einfach neutral zu bleiben.
Man kann an den Image arbeiten
wenn man Valora überhaupt kennt, dann oft nur aufgrund der negativen Presse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Je nachdem, wo man arbeitet, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Es sollte aber einen vernünftigen Plan für den Aufstieg geben, klare Beförderungsrichtlinien und transparente Lohnbänder.
Die Weiterbildungskurse in Muttenz/Basel fand ich super. Die e-Learning waren ok, aber nicht gut genug als wenn man in der Gruppe sich weiterbilden kann und Fragen sofort klären kann.
Mit der Weiterbildung da ist nicht gerade viel herüber gekommen,
demzufolge bildet man sich selber aus in anderen Bereichen
Die Lernenden haben immer eine Chance noch bei der Valora zu bleiben nach der Lehre.
muss ich leider sehr schlecht bewerten, da man immer hingehalten wird
