Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
FirmenwagenUnsere Produkte, alles was mit Ovomaltine zu tun hat, ist der Hit
Die Produkte
Er ist stark im Markt und schaut grösstenteils auf die Mitarbeiter
Du-Kultur, Infrastruktur und die Konzernübergreifende Zusammenarbeit.
Bist du ein 0815 Arbeiter? Dann bist du bei Wander AG gut aufgehoben. Einfach arbeiten und keine Fragen stellen.
Entlassung ohne vorherigen Hinweis, Verweigerung von Gesprächseinladung
Grossraumbüros, Gewinn über alles, Arbeitsbelastung, Loyalität gegenüber Mitarbeiter tief
Der Lohn ist eher tief und das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht immer gut.
Immer Chalangen mit weniger Personen
Als Alleinerziehender Lehrling hatte ich 0-Chancen weiterbeschäftigt zu werden. Mir wurde nicht einmal persönlich mitgeteilt das ich nicht weiterbeschäftigt werden kann, ich erfuhr es aus dem Zwischenzeugnis.
Interne Prozesse transparent ausweisen
Messbaren Einarbeitungsplan erstellen und verfolgen.
Einstellungsprozess und Auswahlverfahren überdenken
Mehr Ressourcen sprechen um Druck von den Mitarbeiter zu nehmen.
Attraktiver machen für junge Leute (auch solche ohne HSG-Abschluss) Junge Leute sind die Zukunft und man sollte sich mehr Mühe geben diese zu behalten.
Das sie mehr auf die Mitarbeiter hören soll
Aufhören auf der "klein" Personal zu sparen.
Der am besten bewertete Faktor von Wander ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann kann es nicht besser, aber länger
Hohes Ansehen in der Bevölkerung
Wer kennt Ovomaltine nicht?! Das Image gegen Aussen ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wander ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt eher tief bis Mittelmass.
Gehalt eher tief wenn mit anderen in der Branche verglichen. Vor allem junge Leute verdienen wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben Mitarbeiter die als Lehrling vor 10 Jahren bei uns angefangen haben und jetzt mit 30 Jahren Teamleiter sind. Ich denke diese Chancen sind gegeben.
Finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen - das ist TOP !
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind eher nicht möglich. Resp. werden oft die falschen Personen berücksichtigt.
