Gut aber zu viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infolge der Grösse des Unternehmens, sind die Arbeiten sehr abwechslungsreich und spannend! Ebenfalls beteiligt sich die Firma an Weiterbildungskosten & bietet auch interne Schulungen an. TOP!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdimensionale Arbeitsauslastung und es wird sich einfach nicht darum gekümmert!
Verbesserungsvorschläge
Entlöhnt eure Mitarbeiter - insbesonderen die Bestehenden - korrekt und schafft wieder Stellen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entspricht nicht dem, wie sie sein soll. Die Mitarbeiter leiten tagtäglich unmögliches, vernachlässigen ihre Freizeit und geben so enorm viel. Das einzige was zurückkommt, sind Reports in welchem wir noch mehr und noch mehr leisten müssen.
Kommunikation
Wir haben zwar regelmässige Meetings, jedoch wird in diesen nur wiedergegeben was es wieder und wieder für Änderungen gibt. Es wird nie konkret kommuniziert, was sich - zumindest in der Abteilung Bewirtschaftung - ändert, dass wir nicht mehr tagtäglich X Überstunden leisten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt under den Mitarbeitern ist enorm!! Sooo viele tolle Leute
Work-Life-Balance
Wincasa stellt sich ja gross in den Vordergrund mit „work-Life-Balance“. In Wirklichkeit sieht die Realität komplett anders aus. Über Jahre hinweg leisten die Mitarbeiter Überstunden (und nicht wenig!) ändern tut sich nichts. Als Dank werden Stellen gekürzt oder nicht mehr ersetzt. (Ich spreche nur für die Bewirtschaftungsabteilung)
Interessante Aufgaben
Infolge nicht mehr stämmbare Arbeitsauslastung kommen natürlich spannende Drohungen seitens Mieter/innen, mit welchem man sich in normalen Betrieben nicht mit abgibt, es wird NIE langweilig. Zudem gibt es Grossprojekte, welche man in kleineren Unternehmen niemals haben wird. Sehr spannend und abwechslungsreich!
Umgang mit älteren Kollegen
Weder langjährige Mitarbeiter noch neuere werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine aktuelle Technik vorhanden. Die Pulte sind mit Kabeln übersäht… stetige IT probleme…
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mit Kollegen aus anderen Betrieben vergleicht, ist die Entlöhnung aktuell nicht mehr marktgerecht. (Dies ist im übrigen auch ein Grund bei Absagen von neuen Bewerbern!) Sozialleistungen sind hingegen gut.
Image
Schlechtes Image, schlechte Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Wir teilweise übernommen. Finde ich super!
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Besten Dank für deine Bewertung, auch wenn diese leider nicht zu unseren Gunsten ausfällt. Wir möchten uns laufend verbessern und schätzten deshalb Feedback grundsätzlich sehr – ob positiv oder negativ. Denn nur so können wir uns weiterentwickeln beziehungsweise sehen, was wir bereits richtigmachen. Deine ausführlichen Kommentare zeigen auf, dass du viele Ideen für Verbesserungen hast.
Unsere Unternehmenskultur beinhaltet Respekt, Mitsprache, Verantwortung und Integrität – diese Werte wollen wir aktiv vorleben. Aus diesem Grund legen wir dir nahe, die angesprochenen Themen mit deinem/deiner Vorgesetzten/in zu besprechen oder, falls das nicht möglich sein sollte, den Austausch mit deinem zuständigen HR-Business Partner zu suchen. Alternativ dazu bieten wir dir gerne an, mit uns in Kontakt zu treten und deine Erfahrungen sowie Verbesserungsvorschläge zu teilen (socialmedia@wincasa.ch).
Wir wünschen dir nach wie vor gutes Gelingen und hoffe, dass du die Punkte, mit denen du unzufrieden bist, klären kannst und dich bald wohler fühlst bei uns.
Lieber Gruss